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会议,培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司发展战略的需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定，制定本制度。
（1）明确公司各级员工的培训权利和义务，保障员工接受培训的机会。
（2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训效果。
（3）合理利用培训资源，降低培训成本，提高培训投资效益。
（4）激发员工学习热情，促进员工成长，提升公司整体竞争力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：
（1）制定、
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