员工短期聘用合同书新整理版2篇.docx

员工短期聘用合同书新整理版2篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方从事的职位为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

3.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.乙方因病或非工作原因需要请假的，应提前告知甲方并获得批准。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬标准根据乙方的职位及甲方的薪酬制度确定。

2.甲方按照法律规定为乙方支付社会保险费用。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、违约责任

1.若乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方的损失。

2.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。

3.若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担违约责任。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同的修改、解除、终止均应由双方协商一致，并书面确认。

4.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供短期聘用事项，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用范围及工作内容

甲方因工作需要，决定聘请乙方担任以下工作：_______________。乙方将在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成所承担的工作任务。

二、聘用期限

本次聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、地点及待遇

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点由甲方根据工作需要安排。

3.薪酬待遇：基本工资为____元/月，具体薪资及福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、双方职责与义务

1.甲方职责与义务：

（1）向乙方提供必要的工作条件和环境；

（2）按时支付乙方的工资及福利待遇；

（3）对乙方进行必要的培训和指导；

（4）尊重乙方的合法权益。

2.乙方职责与义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（2）按照甲方的要求完成所承担的工作任务；

（3）保护甲方的商业秘密及机密信息；

（4）乙方的行为不得损害甲方的形象和利益。

五、保密条款

乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密及机密信息严格保密，不得泄露或向第三方披露。本合同终止或解除后，乙方仍需履行保密义务。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.本合同的解除需经甲乙双方协商一致，或由法定事由出现。

3.本合同到期自然终止。

4.本合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密及机密信息，并归还甲方所有财物。

八、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、其他事项

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

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