江苏省人事聘用合同2篇.docx

江苏省人事聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务并遵守相应规章制度等事宜，经协商一致签订本合同。

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：___________________

2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

乙方应按照岗位职责和要求，向甲方提供专业化的工作服务，并确保工作质量和效率。具体工作内容和地点详见本合同附件。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成工作任务。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬待遇及支付

1.薪酬待遇：甲方按照乙方的工作岗位、职责、业绩等支付相应的薪酬。

2.薪酬支付：甲方每月按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、保密义务和责任

乙方在受聘期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。否则，应承担相应的法律责任。

七、知识产权归属及成果分享

乙方在受聘期间完成的工作成果、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方有权在成果上署名。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。

2.因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。具体赔偿标准和方法详见本合同附件。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据国家和江苏省有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位：____________________。工作内容包括：____________________。乙方应按时按质完成甲方规定的任务。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订聘用合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排和调整。具体工作时间和地点以甲方通知为准。

四、薪酬待遇

1.薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效工资和福利待遇构成。

2.薪资支付：甲方每月以货币形式支付乙方薪资，支付日期为每月的______日。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、岗位职责及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本岗位的职责。

2.乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，保证工作的效率和质量。

3.乙方应对工作中获取的有关甲方及甲方的客户的信息资料予以保密。

4.乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。

六、培训和发展

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。乙方应积极接受培训，提高自身素质。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.双方协商一致的，可以解除本合同。合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿