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劳资员培训资料
大家新年好：
我主要就二方面的内容即日常分配和职工休假与大家共同探讨和
学习：
一、是日常分配工作我分以下几个方面：
日常薪酬分配由六部分构成:基本工资、加班工资、各种津、补
贴、绩效工资、辅助工资、专项奖励。我先讲讲平时做工资单时需要
掌握的知识：
1、首先确定员工的岗位,公司按岗位职责现划分为：管理类、
技术类、操作类。简单的说管理类就是公司中层以上的管理人员，技
术类就是
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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