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北京市羊坊店医院
居家养老医疗关爱中心绩效薪酬考核方案
一、制定考核方案时遵循原则:
(1)客观、公平、公然的原则:实施绩效考核时,考核尺度要客观,组织
评价要客观,考核结果与报酬挂钩要客观。同时要公然各个岗亭和各项事情
的考核尺度,在实施考核中对所有的员工做到一视同仁。
(2)科学评价原则:即指从考核尺度简直定到考核结果的运用历程设计要
切合客观纪律,正确运用现代化科技手段,准确地评价各级种种员工的行
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