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自考毕业论文

题目：传统文化对管理的影响

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1

摘要

传统文化就是文明演化而汇集成的一种反映民族特质和风貌的民族文化，是民族历

史上各种思想文化、观念形态的总体表征。世界各地，各民族都有自己的传统文化。

中国传统文化中包涵着丰富的管理思想，这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理

实践，涉及到行政、经济、军事、文化、家庭等社会的各个方面和层次，这些管理思想

及实践的文化底蕴就是中国伦理型文化传统。中国的传统文化与现代管理有着深刻的联

系，我们要把古代优秀的文化与我国管理实际结合起来，促进管理的发展。

中国的传统文化与现代管理有着深刻的联系，我们要把古代优秀的文化与我国管理

实际结合起来，促进管理的发展。现代社会中的人并非机器，而是有意识、有感情和有

社会关系的“人”。每个人都有其特殊的社会关系及以此为依托的复杂的人文背景，科学

管理制度在其实施过程中不可避免地受它的影响。我国有着长期的历史积淀，人的心理

观念、道德准则和价值取向多元多变，人们的社会利益关系有多种多样的不同，这些因

素构成了我国人文背景的特异性，这种特异性常常与科学管理制度要求有着千丝万缕的

联系。传统文化在我国各个领域都存在着很大影响，研究传统文化对我国管理方面的影

响更具有重要的现实意义。

关键词：传统文化、思想、管理、影想

1

目录

摘要………………1

引言………………3

一中国的传统文化……………4

（一）什么是中国的传统文化…………4

（二）中国传统文化的特征…………4

二中国传统文化对管理的影响…………7

（一）中国传统文化对企业人力资源管理的影想………………7

1我国企业人力资源管理现状…………7

2中国传统文化在企业人力资源管理中应用……7

（二）中国传统文化对旅游管理的影响…………8

1在传统文化影响下,我国旅游管理模式的有哪些………………8

2我国传统文化对旅游管理的影响………9

三中国传统文化在管理中的弊端………11

（一）、家文化对企业经营权和所有权分离的影响………………11

2

（二）、家文化对用人制度任人唯亲的影响………12（三）、

家文化思想对经理人不信任的影响………12

结论………………………14

参考文献……………15

前言

任何有效的管理都是建立在一定的历史背景和文化沉积之上的。中国五千年的灿烂

文化不仅对现代人们的生活产生巨大影响，在经济领域也依然有着巨大的影响力。

我国的传统文化源