平安创建总结3篇.pdfVIP

平安创建总结3篇

平安创建总结1

平陆县人民医院

创建“平安医院”工作总结

为了深入到到开展医院治安综合治理和平安医院建设

工作，进一步完善平安医院建设工作机制，全面推动前进治

安防控体系建设，形成科室、部门上下联动、齐抓共管的新

局面，切实维护了医院治安平安、医疗平安、护理平安，保

持医院的稳步进展,我院依据卫生局创建“平安医院”目标

管理要求，制定了“平安医院”工作方案。经过努力，就医

环境明显改善，医疗服务水平明显提高，医患纠纷、刑事案

件、治安大事和平安隐患明显削减，医院治安防控力气明显

增加，医患关系更加和谐，医患纠纷协调处理机制逐步完善，

初步建立了平安医院建设长效机制，有力保障了全院各项工

作的顺当开展。现将我院创建平安医院工作总结如下：

一、加强领导强化管理

医院高度重视“平安医院”创建活动，将其纳入议事

日程，与医院整体工作同部署、同检查、同考核。为强化领

导，明确责任，取得实效，医院成立了以院长为组长的领导

1/32

小组，制定了具体的实施方案，结合创建平安医院工作与各

科室签订目标管理责任状，将责任分降落实到科室。院领导

时常带领办公室、医务科、护理部负责人深入到到科室对工

作落实状况进行督查和考核。

二、完善制度落实措施

（一）完善制度，建立综合治理长效机制

制订了创建平安医院活动工作方案，严格执行创建标准。

结合工作实际和医院社会治安管理实际，制订和出台了促进

医院治安平安、医疗平安的规定和方法。加强医德医风训练，

不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠

纷的发生。

医院成立了突发大事应急领导小组、消防平安管理委员

会、质量平安管理委员会、药事管理委员会、病案管理委员

会、医德医风考核小组等，各个委员会各司其职，建立起维

护医院稳定和医院治安状况分析报告制度，如保卫科有详细

的查岗查哨和交接班记录，医院感染科定期收集各个临床科

室医院感染状况报告。保卫科和感染科没有由于迟报、错报、

漏报紧急的感染信息和社会平安信息而引起影响医院及社

会稳定的大事。

（二）落实措施，扎实开展平安医院建设

1、确保医疗技术平安。加强人才队伍建设，努力营造

良好的外部环境，广泛吸纳高素养的医疗技术人才。加强重

2/32

点学科建设和学科带头人的培育，加大对现有医护人员的培

训力度。

2、加强医护平安管理。抓好病人医疗平安，落实平安

责任制。为确保医护工作平安，医院切实落实各项工作制度

和操作流程。严格依据病历书写管理规范、处方管理规定、

三级医师查房制度、首诊问责制度、分级护理制度、查对制

度、交接班制度等开展诊疗护理工作。做好病人四防工作，

做到细心治疗、细心护理，严防医疗纠纷事故的发生。业务

院长组织医务科、护理部等职能科室负责人定期深入到到科

室对制度落实状况进行检查。对新招录的工作人员进行严格

的岗前培训，树立结实的安

全和忧患意识，严格执行技术准入制度，确保全部人员

持证上岗。

3、加强院内感染平安管理。制定医院感染管理考核新

方法，每月对全院临床、医技科室的感控措施及落实状况进

行全面细致的考核评分。规范全院抗菌药物的合理使用，督

促临床医师严格依据抗菌素合理使用规范使用抗菌药物。制

定了《突发大事应急处置预案》，全面部署防控工作，进一

步增加和完善科学检测、有效预防、主动应对疫情的力气。

4、加强治安平安管理。高度重视医院治平稳定工作，

从人力、物力上确保医院平安，营造了稳定和谐的医院综合

治理环境。定期和不定期地对消防平安进行全面检查，对简

3/32

洁引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查（如

药库、病房等），对消防设施进行定期维护更换，确保消防

器材的完好，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落

实到了实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝了重

大可防性案件的发生。加强与公安部门的协调，医院成立警

务室，24小时值班，确保了医院的稳定。抓好水、电、煤气

以及医疗器械的平安使用，加强消防平安设施的维护、检查，

做好平安消防工作。严格落实科室平安责任制，搞好不稳定

因素排查，发觉问题立刻整改。制定人防、物防、技防应急

措施，全院无重大责任事故。

定期开展消防平安演习，不断提高突发大事应急应对力

气，为应对可能发生的自然灾难供应充分的物资储备。加大

对安保设施的投入，