培训机构档案管理制度范本最新.docx

培训机构档案管理制度范本最新

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在规范公司培训活动，提高员工综合素质，增强企业核心竞争力，实现公司发展战略。依据我国《劳动法》、《职业教育法》以及相关政策和规定，结合公司实际情况，制定本制度。

（1）明确培训目标，确保培训内容与公司发展需求相结合，提高培训效果。

（2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训资源得到合理利用。

（3）激发员工学习积极性，提升员工职业素养，促进个人与公司共同发展。

（4）建立健全培训管理体系，为公司人力资源开发提供有力支持。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责与