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永旺超市内部员工的培训制度问题及完善对策研究
摘要
在企业的持续发展中,培训作为人力资源开发的一种行之有效的手段,被越来越多的民营企业所认可,并得到了广泛的应用。随着培训实践的发展及对培训问题研究的不断深入,培训对企业发展的作用和产生的效益日益凸显。新员工入职培训作为培训中的一个重要环节,对于新员工能否迅速地融合到企业中、能否在较短时间了解并胜任岗位职责都具重要的意义。同时,在人力资源开发与管理日益受到各企业共同关注的背景下,新员工入职培训也成为人力资源领域研究的重点课题。只有结合企业在培训中的实际情况,发现并修正问题,才能使企业获得
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