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医院妇产科护士长工作总结（5篇）

医院妇产科护士长工作总结1

日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了2022年，这一年

在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕以病人为中心，以质量为

核心核心的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，

细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：

一、加强病区管理，夯实基础护理、为患者制造良好的就医环

境

今年，我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整

无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大

换床单制度，确保每位患者床单换床单制度，确保每位患者床单元元平整、平整、清洁清洁、、舒适；做到舒适；做到三短三短、、

六洁六洁；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际

状况，从以下几个方面制定优质护理措施：

〔一〕转变服务理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理

工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅

要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切、因此，在实际工作中，

我们我们不仅对不仅对妇科病人以妇科病人以阿姨阿姨、、婆婆婆婆称呼称呼，，对对产科病人产科病人更是用更是用乖

乖乖来作为对她的尊称。

〔二〕转变组织结构。今年4月开头在科内实行责任制护理，

将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负

责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、

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生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，

大大转变了以前功能制护理的局限性、本年度担当责任护士的是：洪

瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，

并参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病

人家属的好评！

〔三〕转变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，

减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改

成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人

员接受，又保证了护理平安。

三、加强护士的连续教育，培育专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训打算，有科内学习

和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训打算。科内学习是利用

每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理学问和技术

的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训

产科专科护士一名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职

工作，对工作一年以上的护士主动鼓舞其连续学习，并让她们以各种

形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主

管护士职称、

四、严格核心制度的落实，削减护理过失的发生。重点表如今：

〔一〕严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊

断、治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，

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并随时检查基础护理状况，准时指出存问题准时改正，确保患者平安。

〔二〕完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，

特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜

间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象、

五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在

科室里提倡好学、上进的思想观念，主动参与医院组织的各项活动：

如5.12操作竞赛及学问竞赛，我科xxx等，均主动参与了这

些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活动的参

与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长！与此同时，

我科护士我科护士唐静被评唐静被评为为优秀优秀护士护士！

六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力

我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于

记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理服务、

七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关心

为了增添我科优质护理服务