解除劳动合同范本2篇.docx

解除劳动合同范本2篇

篇1

解除劳动合同协议书

本解除劳动合同协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方：[单位名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]。

乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]。

鉴于甲方与乙方于[起始日期]签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现因以下原因，双方经过友好协商，决定解除原合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景

双方同意在遵守国家法律法规的前提下，基于彼此尊重和平等互利的原则，就解除原合同事宜达成一致意见。解除原因包括但不限于：[具体解除原因，如员工辞职、双方协商解除等]。

双方同意，原合同的解除日期定为[具体日期]。自该日起，乙方不再担任甲方的工作职务，甲方亦不再向乙方支付工资及福利待遇。

三、双方权益保障

1.薪资及福利处理：甲方确认乙方在解除劳动合同前的薪资、奖金、津贴、福利等均已结算完毕，不存在任何未支付或未结算的费用。

2.保密义务：乙方应对其在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任，不得泄露或非法使用。保密期限自本协议签订之日起至少为[具体年限]。

3.竞业限制：乙方在离职后的一定期限内（不超过[具体年限]），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体竞业限制条款及违约责任按照原合同执行。

4.知识产权归属：双方在解除劳动关系后，涉及由甲方资助或支持完成的科研成果、知识产权等仍归甲方所有。乙方不得擅自转让或许可他人使用。

四、违约责任及法律后果

1.若任何一方违反本协议的任何条款，均应承担由此造成的违约责任，并赔偿对方因此所受的实际损失。

2.若因乙方违反保密义务或竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、劳动争议处理

因履行本协议或与本协议相关的事宜产生的争议，双方应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

本协议是双方真实意思表示，未尽事宜按照国家法律法规及原合同的约定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本协议条款的修改、补充，均应以书面形式进行。双方确认的传真件或电子邮件与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[签字]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[签字]

日期：[签订日期]

---页边注---

格式整体清晰美观，按照法律文本的标准排版。每个条款都有明确的编号和标题，便于查阅和引用。协议内容严谨、完整，涵盖了解除劳动合同的各个方面，包括协议背景、解除日期、双方权益保障、违约责任、劳动争议处理及其他约定等。协议体现了平等互利的原则，既保护了甲方的合法权益，也充分考虑了乙方的利益诉求。同时协议还强调了保密义务和竞业限制的约定，体现了对商业秘密的保护。本协议适用于一般企业和员工的解除劳动合同情况，具有普遍适用性。由于篇幅限制，无法做到完全的个性化定制，请根据具体情况进行修改和调整。

篇2

解除劳动合同协议书

本协议于XXXX年XX月XX日在_____(地点)由以下两方达成：

甲方：（雇主全称）

法定代表人：（公司负责人姓名）

地址：（公司注册地址）

联系方式：（公司联系电话）

电子邮箱：（公司邮箱地址）

乙方：（员工全称）

性别：（员工性别）

身份证号：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

联系方式：（员工联系电话）

电子邮箱：（员工邮箱地址）

鉴于甲乙双方签订的劳动合同以及相关法规和政策的规定，经过友好协商，双方在平等自愿的基础上同意解除原有的劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：

一、协议目的和依据

双方同意依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿的基础上解除劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，实现劳动合同的合理解除。

二、解除劳动合同的日期和方式

甲乙双方同意自本协议签订之日起正式解除劳动合同，合同解除形式为协议解除。双方在此确认，本协议的签订并不构成任何一方对另一方的违约行为。

三、双方权利和义务的终止

本协议生效后，乙方在甲方的工作职责、工作内容、工作时间等全部终止。乙方应按时办理离职手续，归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、公司证件等。甲方应按照法律规定支付乙方的