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现场员工管理制度

第一篇：现场员工管理制度

现场员工管理制度

（一）、仪容、仪表、职业道德规范：

1、员工上班期间必须着公司统一发放的工衣，佩带工牌于左胸

口；

2、女员工不得化浓妆及配戴张扬的饰品；

3、男员工不得留长发、留胡须；

4、爱行业、爱公司、爱岗位，严守职业道德，工作尽职尽责。

5、忠于职守、努力工作、遵守纪律

6、服从公司各级领导（主管）指挥和调配工作。

7、遵守客户各项规定，服从于客户主管人员安排。

8、对公司领导（主管）、客户、业主以礼相待，上班时间严格

执行公司制订之《服务礼貌规范用语》（另附）。

（二）、工作岗位责任制：

1、树立个人清洁卫生的精神面貌。

2、按时上下班，不迟到，不早退。

3、上班时着工作服（包括下装、工鞋），佩戴工作牌。

4、认真完成分管区内的清洁任务，并达到规定标准。

5、上班时间不得离开工作岗位，必须在分管区域内循环保洁。

6、认真执行清洁项目执行表所定清洁内容，并严格标准。

7、爱护清洁用具，节约清洁用品。

8、爱护小区（商场、医院、公司、工厂、银行等）设施、设备，

不得损坏或出现偷窃行为。

9、对临时安排的清洁任务保证随叫随到，及时清理，并保证服

务态度和工作质量。

10、友善对待小区（商场、医院、公司、工厂、银行等）业主

（客户），对不文明、不卫生的行为进行劝阻。

（三）、员工现场管理制度：

1、员工必须按时上、下班，不得无故迟到、早退，每月超过3次

以上按旷工一天论处；

2、每日工作时间以工地实际情况确定，一般情况下为8小时。由

于员工自身原因完不成任务必须加班加时完成，但不计工资。

3、工程技术工作由公司安排工程部员工完成，工地员工须积极

配合，协助工程技术人

员完成工作（如洗地、打蜡、洗玻璃、洗广场等）。

4、员工请假需填写请假单，经工地主管、片区主任、经理签字

后方可有效。

5、员工请病假需如实填写请假单，同时出示医院相关病历本

（特殊情况，可委托亲属

或同事代办）。

6、假期在1天以内，员工可直接请示工地主管，工地主管享有批

准权；3天以内需经

片区主任签字批准方有效；7天以上需经部门经理签字批准后方有

效。

7、请长假假期不得超过15天。

8、员工未按规定办理请假或假期已满没办理续假者，按严重旷

工处理。

9、员工旷工一天扣除3日工资，月累计旷工达3天或连续旷工2

天以上作自动离职处

理。

10、公司安排的工作，原则上指定时间、无正当理由必须及时完

成，如因个人原因造成的损失，则由个人承担；

11、员工未经工地主管许可，不得在工作时间内会客。特殊情况

应在主管同意的时间和地点完成。

12、员工加班必须由工地主管申请，经片区经理批准，报公司经

理审核，方可计算加班工资。

13、在规定地方候岗的员工，不得随意离开，特殊情况须请示上

司，待批准后方可离开，否则按旷工处理；

14、员工不得私自经营类似本公司的业务和服务，不得私自兼任

其它公司职务（兼职员工例外）。一经发现则做辞退处理；

15、上班时间不得做与工作无关的事，不准做私活；一经发现则

按20元/次处罚；

16、员工不得借工作之便，营私舞弊、贪污腐败，不得以各种手

段接受招待回扣；一

经发现属实则按辞退处理；

17、员工在任职期间不得泄露公司业务工作上的机密；否则公司

有权追究其经济责任；

18、员工在任职期间必须无条件服从公司（或上司）的工作安排、

调配；不得无故拒绝（正当理由的除外），否则按旷工处理；

19、以上1—19项员工必须严格遵守。违者，公司可采取警告、

罚款、直至开除的方式处罚。

（四）、考勤：

1、工地员工考勤由主管每日记录，片区经理经常检查。

2、工地主管必须根据员工出勤实况，如实填写考勤表格，每月5

日前上交公司管理部。

3、员