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2024五一劳模及人物事迹15篇

在学习、工作、生活中，大家肯定都接触过事迹材料吧，事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜亮地体现和乐观宣扬一种特定时代所需要的精神。那么什么样的事迹材料才是规范的呢？下面我为大家带来五一劳模及人物事迹，盼望对您有所关心！

五一劳模及人物事迹【篇1】

苏花花生专业合作社地处江苏省优质花生基地八集乡八集村。当地农夫种植花生历史悠久，上可追溯到春秋时代，小花生被孔子称之为“长生果”。李__2022年回乡后看到了这一丰富的资源，心中暗暗兴奋。当时，她在南京卫岗乳品有限公司驻无锡办事处任销售部经理。她的丈夫在卫岗总公司给领导开小车，夫妻俩当时月工资收入也许在x元左右。但是，李__一心想着回乡创业，夫妻之间发生了争吵。她丈夫对她说：“夫妻在一起可以相互照看，你一个人回到家乡一切从头开头，多么不简单……”可是，她已坚决了自己的想法。

她于2022年只身一人回到家乡——__县八集乡。当时，一无厂房，二无资金，只有花生这一资源。怎样才能将这小花生变出更多的“钱”呢？她凭借着自己在外地的市场销售阅历，找准公司进展的着力点。首先搞好基层建设，打造多种经营模式，与县润农连锁、苏果等商超长年签订销售合同。除了往江、浙、沪一带销售原材料的同时，更注意产品的精包装，包装上了档次，一般的小花生经过包装后摇身一变，真的变成了消费者所需求的养生保健“长生果”。

她于2022年6月创建了苏花食品有限公司，打造“苏花”牌小花生，其中有咸干花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列产品。在“苏花”小花生被评为中国名牌产品、江苏省闻名商标之后，她为了提高广阔农夫的收益，打算利用自身的品牌优势带领广阔农夫致富。她实行了公司带基地、基地连农户的生产模式，与当地农夫结成利益共同体，依托了苏北农产品深加工的地域优势。

她于2022年牵头成立了__苏花花生专业合作社，2022年2月经县工商行政管理局登记注册，入社成员达125户，她本人出资x万元，生产基地遍布__县八集乡、众兴镇、新袁镇以及准安市的吴集镇等区域，占地面积达x亩，标准化生产基地x余亩，带动周边农户累计x余户，销售额至2022年达x余万元，关心成员年均收入3万元左右。

她坚持“两手抓”专业合作社的进展，一手抓创建标准的达标，根据“四有”农夫专业合作社的标准，巩固、完善、提高；一手抓规模、效益，立足本县各乡镇，向周边相邻市乡镇进展，使合作社达到专业化、规模化、区域化生产，提高江苏省优质花生的生产力量。

现在，花生合作社已实现规模化经营，现有员工x余人，固定资产x余万元，合作社的生产场地占地x余平方，年销售额x余万元，年创税收x万元，成员户年收入3万元左右。

五一劳模及人物事迹【篇2】

巾帼不让须眉，她，是一位精彩的餐饮领班。

谁，是谁？能够被评比为本年度的劳动模范，不用说了，她，就是被同事们叫得响当当的“小胖墩刘x”。

见到顾客、同事和领导打招呼，主动让座，可谓是服务行业中最为基本的礼貌礼仪。虽然大家每天都在见面，然而刘x才真正做到了彬彬有礼。“请，您好，感谢，对不起——”每天都能从她那里听到这样的字眼。对于她来说，这样做很重要，也很快乐，工作并欢乐着，给人带来的始终是微笑。

工作需要乐观主动，被动的接受支配，只会挫伤我们的热忱。乐观主动地去工作，才能发挥我们自己的聪慧才智，才能干得精彩。在二楼雅间服务员的工作职责中，刘x就是这样的乐观主动，每次都走在了别人前面。能够乐观地为领导分忧，上级做的事情，没等叮嘱，她先想到了。当领导支配的时候，她已经提前精彩地完成了。

工作意识特殊强，哪儿需要那儿去，经常被她手下的小姐妹们“呼来唤去”，一会儿到这个雅间，一会儿又去那个雅间，去解决小姐妹们解决不了的大小事，被小姐妹们称之为我们的“小保姆”、“小靠山”。刘x的这种实干精神，和同事之间的互帮互助，得到全体员工的好评，起到很好的带头作用。

作为领班能吃苦耐劳，对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，有一次一位客人心情不好喝多了，把心情发在了服务员身上，吓跑了盯台的服务员，转而又把气撒向了刘x，无端的漫骂，不停的羞辱，但刘x始终是和颜悦色，客人的伴侣都觉得不好意思了，事后，小姐妹们替她委屈，“把你骂成那个样子，你就不生气吗？”刘x笑着说：“咱们干服务行业的，就是急躁对待每一位顾客，顾客就是上帝。”一席话，让小姐妹们深有感受。

无论多苦多累，刘x本着对工作负责、对单位负责，对领导负责、对自己负责的态度圆满完成了各项工作任务，她对待每一位顾客就像对待自己的家人一般，周到的服务、热忱的关心，无微不至的`关怀，让每一位被服务过的客人心中都倍感暖和。