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企业职工标准劳动合同3篇
篇1
甲方(用人单位):___________________
乙方(员工):_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为__个月,自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方的指导下,担任______岗位工作。
2.乙方的工作地点为_____________________________。
3.甲方可以根据工作需要和乙方的业绩、能力表现,调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时的工作制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日。
3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的,应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬
1.乙方的工资为_____元/月。试用期工资为____元/月。
2.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
五、社会保险与福利
1.甲乙双方应按照国家法律法规的要求参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续。
2.乙方享有的社会保险福利按照公司相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动的事宜,经过友好协商,达成以下合同协议:
一、劳动合同期限
第一条:本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事________岗位工作。乙方的工作地点为_______________。
第三条:甲方根据经营状况和乙方的工作表现,可以依法合理变更或调整乙方的工作岗位及工作内容。
三、工作时间和休息休假
第四条:甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时工作制或其他工作制。乙方应按照甲方的工作安排按时完成工作。
第五条:乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬
第六条:甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币____元,支付方式按____执行。甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。工资标准根据乙方的岗位变动可相应调整。
五、社会保险及其他福利待遇
第七条:甲乙双方应依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费用。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权查询社会保险缴费情况并要求甲方提供相应的证明。乙方因工伤或职业病等原因导致的医疗费用和待遇按照国家和地方有关规定执行。
第八条:甲方按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇,包括但不限于年终奖、带薪休假等。具体按照甲方的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。乙方因工作原因受到事故伤害或患职业病,甲方应及时送诊并承担相关费用。
七、劳动纪律和规章制度
第十条:甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可根据情节轻重给予处分或解除劳动合同。甲方制定的规章制度应依法告知乙方,且对乙方具有约束力。
八、保密和竞业限制
第十一条:乙方应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务,未经甲方同意,不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和知识产权。如违反保密义务导致甲方损失,乙方应承担法律责任。甲乙双方可以约定竞业限制条款,乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期限和补偿方式等具体事项按照双方约定执行。
九、合同的变更、解除和终止
第十二条:甲
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