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我国民营企业人力资源管理问题研究
摘要
当今时代，民营经济已经成为推动我国经济发展不可或缺的主要力量，成为我国人才创业就业的主要领域，也逐步成为我国税收收入的主要来源。在融入世界经济市场时,民营企业在数量和规模等方面得到了更好的发展，机遇与挑战并存。每一个企业的进步与发展离不开公司员工，21世纪，人才是企业最重要的财富。因此，现存的人力资源管理问题也制约着民营企业的可持续发展。在市场经济环境下，人力资源管理体系建设与健全工作迫在眉睫。通过了解民营企业和人力资源的内涵和发展历程，查阅文献、结合相关案例剖析民营企业在人力资源管理模块的现状与存在的问题，并提出相应的解决对策。制定合理的人力
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