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脱贫攻坚务虚会发言材料

根据县委统一安排和要求，在广泛征求XX干部职工、村“两委”干部、群众代表的基础上，结合XX实际，主要就脱贫攻坚相关工作谈几点认识和思考。

一、补齐短板，夯实基本保障根基。

“两不愁三保障”是当前工作的重中之重，是基础也是底线，直接关系到脱贫攻坚能否高质量完成，也是全面建成小康社会的基本要素。因此，从担任XX之初，我就将其作为首要任务来抓，目的是补齐短板、强化弱项。一是要以“钉钉子”的精神，做到一项不漏、一项不落。既要重点注意大家常提起的“大项”，如危房改造、安全饮水等，也不能忽略关乎到群众生产生活的较小方面，如“五保户”的生活质量、个别群众突发重大事项的临时救助等。须知“千里之堤毁于蚁穴”，须知“一枝一叶总关情”。二是要紧抓落实、持续跟进。对于“三排查三清零”发现的问题、对于上级下达的任务，绝不能以开会代替落实、以文件应对文件，绝不能一发文了之、一布置了之；而是要亲自抓、一直抓、跟踪抓，能完成的尽快完成、需长期坚持的建立长效机制。对于危房改造，每天实地查看、关注进度，督促未开工的尽快开工、提醒已开工的保证工程质量；对“五保户”排查出来的问题，关注相应监护人是否更换到位、需要的物资是否添置到位、居住质量是否整治到位。三是要注重重点工作与日常工作协调推进。脱贫攻坚是近一时期的重点工作，但是日常如森林防火、人居环境整治、安全生产等工作，也不能放松。这就需要领导干部合理分配时间、妥善协调事务，做到两手抓、两手都要硬。

二、转变作风，凝聚众志成城合力。

机关干部的工作作风，直接影响各项工作的完成度和完成效率。转变作风，要在“严”字上下功夫。严格落实各项工作制度和工作要求，确定每一项工作的第一责任人，落实主体责任，提振干部工作责任感，确保工作“件件有着落，事事有回音”。同时，也要注意奖惩结合、宽严相济。对于工作表现良好的同志适当奖励和激励，以进一步激发其工作积极性和创造性；要关心关爱同志，创造良好的工作环境，尽力排解后顾之忧，让同志们轻装上阵。转变作风，要在“活”字上下功夫。善在统一思想坚定信心上齐发力，激活全体同仁热忱、信念和勇气。信心是成功之母。心中有信念，脚下有力量。有信心，就会有热忱，就会有勇气，就会有力量。应善于把脱贫攻坚的理念、目标化作干部群众普遍认同、坚信不疑的观念，成为大家的自觉意识。转变作风，要在“巧”字上下功夫。有时候干部并非工作不力、作风不良，而是能力无法胜任某项工作。作为领导，要善于发现干部的长处，善于发掘干部的优点，将最合适的人安排到最合适的工作岗位上去，扬长避短、人尽其才，合理调配人员，让人力资源优势得以最大化发挥。

三、点面结合，迎接脱贫攻坚大考。

迎接脱贫攻坚各项检查，必须注重点线面的结合，由点及线、由线到面，分步实施、多线并进。从“点”来说，要着力关注重点地域和重点领域。在了解镇情村情基础上，分析全镇哪些村在哪些方面存在较严重问题，充分研判后，就要对其投入更多的人力和物力，就要多督促村干部和包村干部，集中精力解决一批问题；要善于抓主要矛盾，分清主次，切忌“眉毛胡子一把抓”。从“线”来说，要坚持以脱贫攻坚为主线。民政、教育、医疗、住房等部门，近期就应发挥各自部门职能，摸清底数、落实制度，多线齐头并进，为脱贫攻坚保驾护航。从“面”来说，要通盘考虑、全力以赴。当前要树立脱贫攻坚一盘棋的意识，研判并认领多次检查和成效考核中存在的问题，集中力量抓整改；逐村逐户清零问题并完善资料，消灭在资料方面的历史欠账，做到形式与实质相统一。