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实验室人员培训计划

一．培训目的

通过培训，使实验室的人员了解各自的职责。实验员通过培训掌握一些有关

的法律法规，另外掌握仪器设备的使用与维修、国标方法和实验操作与记录等一

些基本技能，最终可以对实际样品进行正确的分析。

二．培训要求

熟悉与检测相关的各种法律法规，掌握仪器设备的使用、清晰与维修，了解

所用的国标方法并判断是否能在实验室中应用，熟悉实验操作，并且会填写各种

实验记录。

三．培训内容

3.1培训条件

处理中心实验室已有的设备：紫外可见分光光度计，PH计等，并且均要

通过检定或校准。质量负责人可以进行法律法规的宣讲。技术负责人可以对实验

员进行仪器设备的使用与维修、操作、国标方法等培训。

3.2对实验员的要求

目前实验室共有7个项目。

（1）要求实验室的人员了解各自的职责。

（2）要求实验室的人员了解一些相关的法律法规。

（3）要求实验员对自己所要用的仪器设备的使用方法要熟练掌握，还要会

解决一些实验中常见的仪器故障。

（4）要求实验员掌握自己所用的方法，了解方法的原理并且该方法可以再

现有的条件下使用。

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（5）要求掌握标准物和试剂的配置与保存。

（6）要求会接收样品。

（7）要求能准确配置标准系列并且会做加标回收。

（8）要求会填写实验室里的各种实验记录。

（9）要求会处理实验操作中的废液。

（10）要求了解质控图并且会根据质控图评价数据。

3.3培训方式

（11）通过宣贯的方式学习法律法规。

（12）通过实验和授课方式来学习仪器与实验的原理与操作等。

（13）通过讨论的方式解决一些实验中遇到的问题与争议。

四．培训的具体内容

1.宣贯各种相关的法律法规；

2.安全意识：①做实验前，明文规定穿好实验服。②盘查易忘疏漏的水电，下

班前关闭所有水电后签字离开。③分清药品理化性质，防止药品交叉污染与

安全。④做一份有毒试剂的记录，了解各个有毒试剂的毒理性指标。

3.标准学习：①熟练掌握常规标准，识记方法并比较同一检测项目不同检测方

法测定范围、检出限、实验步骤及计算结果（如氨氮的测定方法）。②提醒

实验人员注意标准方法的更新，利用闲暇时间学习国标，拓展自己的专业知

识面。③培训组员学习质量控制分析的方法，先做好平行比对、标准曲线的

绘制，学会找原因，归纳问题并解决问题。

4.实验分析：①药品配置：如何配置药品，过期药品的处理，做好登记并及时

配好药品，确保实验及时高效进行。培训组员做到按需配药，不浪费药品。

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