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人事年终总结2000字

20xx年的工作即将告一段落,回顾行政办公室这一年来的工作,在公司领

导及各位同事的支持与帮忙下,认真履行部门的工作职责,全面提高了部门人员

的思想认识、工作潜力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。现将部门年度

工作状况总结如下:

一、办公室的日常管理工作。

办公室是公司的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四

面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪,文件起草、文书处理、档案管理、文件

批转、会议安排、党、工、团、建设、信息报送、接待、后勤及用车管理等,应

对繁杂琐碎的超多事务性工作,我部门强化工作意识,注意加快工作节奏,提高

工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、尽量避免疏漏和差错,至今较

好的完成了各项工作。

(一)、加强部门人员自身学习,提高业务水平

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——文章来源网,仅供分享学习参考

办公室作为公司的综合协调部门,工作任务繁杂而艰巨,而办公室人员的学

识、潜力和阅历与其任职都有必须的距离,所以都不敢掉以轻心,总在学习,向

书本学习、向周围的领导学习,向同事学习。部门经过多次培训教育活动,包括

司机行车安全、办公室礼仪、接待礼仪等培训,以及组织到其他项目实地学习,

不断积累,办公室工作一年来也有了明显进步,能充分发挥办公室职能作用,从

容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办

事潜力和文字言语表达潜力等方面,经过一年的锻炼都有了必须的提高,保证了

部门各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,认真努力贯彻

到实际工作中去。用心提高部门各项业务素质,争取工作的主动性,努力提高工

作效率和工作质量。[由整理]

(二)、理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各项工作都是从头

开始,需要办理相关的手续及证件。在公司领导的指导和帮忙下,用心为公司办

理了各类证件,透过努力,用了月余时间,办好了公司营业执照、税务登记证,

组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备案,使公司后续工作得以顺利

开展。

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(三)、建章立制,完成了项目公司行政管理制度的编制工作。年初,公司

一切工作逐步进入正轨化工程中,公司各项规章制度的建立势在必行,在时间紧

迫,相关参考资料较少的条件下,办公室顶着困难重重,边摸索,边修改,在领

导的指导和帮忙下,共制定了9套行政管理办法:公司一般管理规定、会议管理

制度、员工档案管理制度、公文处理管理办法、固定资产管理办法、办公用品管

理办法、车辆管理办法、印章管理办法、食堂管理办法、治安保卫管理办法,这

些制度基本上满足了公司目前的管理需求,从而使公司的各项管理有章可循,员

工有“法”可依,使公司尽快走向制度化、正规化、现代化规范管理。

(四)、文件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外文件的管

理流程,使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序,确保了文

件传送的及时性、执行的有效性及使用的安全性,对文件的存档采用分级、分类、

编号登记管理,并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式,确保了档案管理

的安全性及延续性,从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。本年度公司共

收文131份,发文65份,内部文件77份,签订的合同协议文件20份(房屋租

赁、办公区域有形化建设、酒店协议等)。

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(五)、公司会议安排布置。年内,我公司共召开了大小会议约30次,以

及配合其他单位召开了大型会议有**高速公路项目投资协议签约仪式、初步设计

审查会、银团贷款信息发布会、项目申请报告咨询评估会议、全线

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