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争先绩效合同2篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[乙方公司名称]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方进行绩效提升事宜达成如下协议：

一、合同目的及背景

甲方为提高员工绩效水平，促进公司整体发展，决定引进乙方提供专业绩效辅导和咨询服务。乙方根据甲方需求，提供专业、及时、有效的绩效提升解决方案，助力甲方实现业绩目标。

二、合同期限与工作内容

1.合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为____年。合同期满后可根据双方意愿协商续签。

2.乙方工作内容：为甲方提供包括但不限于绩效管理制度设计、员工激励方案设计、绩效评估与反馈机制优化等方面的咨询服务。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）按照合同约定支付乙方提供的服务费用；

（2）为乙方提供必要的资料和信息支持；

（3）对乙方提出的建议和改进方案，予以积极配合和实施。

2.乙方责任与义务：

（1）按照合同约定提供专业服务；

（2）根据甲方需求调整服务内容和方式；

（3）确保提供的服务符合行业标准和合同约定；

（4）对甲方资料和信息予以保密。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用：根据乙方提供的服务内容和时间，甲方应支付乙方相应的服务费用。具体费用标准和支付方式详见附件。

2.支付方式：甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

五、保密条款

1.双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.保密信息的范围包括但不限于合同内容、合作过程中的文件、数据、技术等。

3.双方应采取合理的安全措施保护保密信息，避免因疏忽或过失导致信息泄露。

六、违约责任与赔偿

1.若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因违约导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同并要求违约方支付违约金。

七、争议解决方式

双方在履行合同中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同的附件与正文具有同等法律效力。

九、附件：服务费用明细表及相关说明等。其他未尽事宜可另附备忘录详细列明。以下无正文。签署页：甲乙双方签字盖章页。日期：[签订日期]。

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方为了共同实现卓越的业绩目标，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成以下合同条款：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在实现争先绩效目标过程中的权利和义务，共同致力于提升工作效率、优化业绩成果，确保双方目标的实现。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，确保工作质量。

2.乙方应积极学习新知识、新技能，提高自身综合素质，以适应岗位需求。

3.甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力。

四、绩效目标及考核

1.双方共同制定具体的绩效目标，包括年度、季度和月度目标。

2.甲方应建立公平、透明的绩效考核制度，定期对乙方的工作进行考核。

3.乙方应努力达成绩效目标，获得相应的奖励和激励。

五、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照公司政策，向乙方支付相应的薪酬。

2.乙方在完成绩效目标后，有权获得相应的奖金和激励。

3.甲方将提供符合国家规定的法定福利待遇。

六、违约责任

1.如因乙方原因未能完成绩效目标，甲方有权按照绩效考核制度进行处理。

2.如因甲方原因未能履行本合同义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.双方应共同遵守本合同条款，如发生争议，应友好协商解决。

七、保密义务

1.双方应保守公司商业机密及客户信息。

2.未经甲方同意，乙方不得泄露甲方商业机密及客户信息。

八、合同解除与终止

1.本合同可