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慈溪教育局劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方：慈溪市教育局

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为教育行政管理部门，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方所属学校从事教育工作事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位职责和权利义务

1.1乙方在甲方所属学校担任教师职务，负责教授学科知识，开展教育教学活动，完成甲方安排的教学任务。

1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度，尊重学生，关爱学生，为人师表，恪守职业道德。

1.3乙方享有国家规定的教师待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

1.4乙方应履行教师职责，参加教育教学培训，提高教育教学水平，积极参与学校的各项活动。

二、甲方的权利义务

2.1甲方应按照国家和地方的法律法规，保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

2.3甲方有权对乙方的工作进行考核，对乙方的工作成绩和职业道德进行评价。

2.4甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

三、合同的期限和终止

3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期满前，双方有意续签的，应提前一个月书面通知对方。

3.3合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，双方可协商解除合同。

3.4合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、教学设备等物品。

四、违约责任

4.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

4.2如因国家法律法规政策调整，导致本合同无法履行，双方应协商解决。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.教师资格证书

3.身份证明文件

4.学历学位证书

5.健康证明文件

6.无犯罪记录证明

7.甲方提供的教学计划和课程大纲

8.甲方提供的教学设施和资源清单

9.乙方教学成果证明文件

10.双方约定的其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。

3.乙方违反职业道德，损害甲方声誉。

4.甲方未按时足额支付乙方工资和福利待遇。

5.甲方未提供乙方所需的工作环境和条件。

6.甲方非法侵犯乙方隐私或个人信息。

7.双方未按约定时间续签合同。

8.双方在争议解决过程中，不履行协商义务。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指慈溪市教育局，是劳动合同的一方。

2.乙方：指与甲方签订劳动合同的教师个人。

3.岗位职责：指乙方在甲方所属学校担任教师职务的义务和责任。

4.权利义务：指乙方和甲方在劳动合同中各自应享有的权利和承担的义务。

5.合同期限：指劳动合同的有效期限。

6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。

7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商或法律途径解决的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方到岗时间延迟：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，并尽快到岗。

2.教学质量问题：甲方应提供培训和指导，乙方应积极参加并提高自身教学水平。

3.工作环境和条件不足：甲方应根据实际情况改善工作环境和条件。

4.工资和福利待遇争议：双方应按照合同约定和法律法规解决，必要时可寻求法律帮助。

5.个人信息保护：甲方应严格遵守相关法律法规，保护乙方的个人信息。

五、所有应用场景：

1.慈溪市教育局与教师之间建立劳动关系。

2.明确双方的权利和义务。

3.规定合同的期限和终止条件。

4.约定违约行为及违约责任。

5.确定争议解决方式。

6.适用于慈溪市教育局所属学校的教师劳动合同。