2024年度旅行社服务人员聘用合同样本.doc

2024年度旅行社服务人员聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1旅行社信息

1.2服务人员信息

1.3定义

2.合同期限

2.1聘用期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.薪资福利

4.1薪资结构

4.2奖金制度

4.3社会保障

4.4福利待遇

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展

6.劳动纪律

6.1考勤规定

6.2请假制度

6.3保密协议

7.合同解除与终止

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3法律途径

9.合同的变更与补充

9.1合同变更

9.2合同补充

10.合同的生效、终止与废止

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3合同废止

11.其他约定

11.1信息保护

11.2知识产权

11.3通知义务

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.合同的签署与生效

13.1签署程序

13.2生效条件

14.附件

14.1职位说明书

14.2培训计划

14.3薪资结构表

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1旅行社信息

甲方（旅行社）全称：____________，地址：____________，联系人：____________，联系电话：____________。

1.2服务人员信息

乙方（服务人员）姓名：____________，性别：____________，身份证号码：____________，联系电话：____________，联系地址：____________。

1.3定义

本合同：指旅行社与服务人员之间为明确双方在聘用关系中的权利和义务，经协商一致签订的书面文件。

2.合同期限

2.1聘用期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期

乙方在聘用期限内的前____个月为试用期。试用期内，旅行社有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。

3.工作内容

3.1工作职责

乙方在旅行社担任____（职位）一职，主要职责为：____________。

3.2工作地点

乙方的工作地点为：____________。

3.3工作时间

乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间按照旅行社的规章制度执行。

4.薪资福利

4.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体薪资结构如下：

基本工资：____元/月；

岗位工资：____元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作业绩，按照旅行社的相关规定发放。

4.2奖金制度

乙方根据旅行社的奖金制度，有资格获得年终奖、优秀员工奖等其他奖金。

4.3社会保障

旅行社依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体待遇按照旅行社的规章制度执行。

5.培训与发展

5.1培训机会

旅行社为乙方提供定期的培训机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。

5.2职业发展

旅行社为乙方提供职业发展的机会和平台，包括晋升、转岗等。

6.劳动纪律

6.1考勤规定

乙方应按照旅行社的考勤规定进行上下班打卡，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向上级领导报告。

6.2请假制度

乙方可根据国家法定节假日、年假、病假等规定，向旅行社申请请假。

6.3保密协议

乙方在与旅行社签订本合同的同时，同意签署《保密协议》，保守旅行社的商业秘密和客户信息。

7.合同解除与终止

7.1解除合同的条件

在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前____天书面通知对方。

7.2终止合同的条件

本合同到期，双方未续签；乙方因个人原因离职；乙方达到法定退休年龄；乙方因故去世；旅行社依法解散等原因，可以终止合同。

7.3经济补偿

如双方解除或终止合同时，旅行社应根据国家相关法律法规和旅行社的规章制度，向乙方支付经济补偿。

8.争议解决

8.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解程序

如协商不成，可向旅行社所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向旅行社所在地的人民法院提起诉讼。

9.合同的变更与补充

9.1合同变更

本合同的变更应采用书面形式，经双方协商一致后生效。

9.2合同补充

对本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.合同的生效、终止与废止