按劳分配为主体多种分配方式并存(李老师).ppt

第七课个人收入的分配按劳分配为主体多种分配方式并存**1.我国的基本经济制度是什么？为什么实行这样的经济制度？2.居民可选择哪些方式投资理财？分别可以获得什么收益？第三单元收入与分配生产力决定生产关系所有制分配方式决定为什么要实行这样的分配制度呢？（1）根本原因（2）发展社会主义市场经济的客观要求。（3）实践已经证明：有利于调动劳动者的积极性和主动性。探究一1.该村坚持发展什么所有制经济？该村实行什么样的分配方式？3.为什么要实行按劳分配呢？2.该村现在有没有可能根据人们的需要进行分配？如果该村实行平均分配，结果会怎样？（1）生产资料公有制（3）社会主义条件下劳动的性质和特点（2）生产力的发展水平必然性意义实行按劳分配的原因（1）有利于调动劳动者的积极性，促进社会生产的发展。（2）否定了不劳而获的剥削制度，有利于消灭剥削消除两极分化。前提物质基础直接原因探究二小吴的爸爸在一家国企当总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；二叔开了一家个体杂货店，收入不少。三叔投资办了一家服装厂，自己管理，雇人劳动，收入相当可观。他们的收入受国家保护。1.小吴的家人分别是按什么分配方式取得收入的？2.材料反映了我国目前实行什么样的分配制度？探究三袁隆平获首届“国家最高科学技术奖”，获得奖金500万元。马云阿里巴巴集团主要创始人之一，现任阿里巴巴集团主席和首席执行官，年薪350万。东景村村民东景村集体把土地租给西王集团，每户都分到一套新房子以及1到6万不等的补偿款，另外，每人每年将获得5000元的生活补助。1.以上人员的收入分别是凭借什么取得的？2.让人们凭借这些要素取得收入有什么意义？劳动技术信息土地资本管理生产要素（1）由我国现阶段的生产力决定的。（2）社会主义市场经济的客观要求。（3）具有重要意义。按生产要素分配的原因按生产要素分配不是私营经济、外资经济特有的分配原则，在公有制企业中除了要坚持按劳分配，同时也要健全生产要素按贡献参与分配的制度，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于民。按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配和按劳动要素分配分别存在于何种所有制经济中？想一想谈一谈判断分配方式的方法(1)判断各种分配方式要看它所存在的所有制经济形式。(2)与公有制经济对应的一般是按劳分配，与个体经济对应的是按个体劳动者劳动成果分配，与私营、外资经济对应的是按生产要素分配。生产要素又包括很多形式，要根据具体的要素进行界定。土地、房屋的租金和转让金按土地要素分配企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式按管理要素分配技术入股、专利使用、技术转让的收入按技术要素分配储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润按资本要素分配在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入按劳动要素分配按生产要素分配个体劳动者其劳动成果扣除成本和税款后的收入按个体劳动者劳动成果分配公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入按劳分配对应形式类别注意几个误区（1）按劳分配是对社会总产品的分配按劳分配是在社会主义公有制经济中，对社会总产品作了各项必要扣除后进行的。因为任何社会的发展都离不开一定的积累，从社会总产品中扣除生产成本、企业利润留成和上缴国家税利等，是社会正常发展的需要。（2）劳动收入就是按劳分配收入劳动收入即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和非劳动收入而言的。合法的劳动收入包括：按劳分配分配收入、按个体劳动者劳动成果、按劳动要素分配收入。合法的非劳动收入：按土地、资本、技术、信息、管理等要素分配收入。（3）工资收入都是按劳分配收入在我国，公有制经济普遍实行的工资制是按劳分配收入。但私营企业和外资企业中，劳动者的工资不是按劳分配收入，而是按生产要素分配。（4）按劳分配意味着等量劳动会取得等量报酬。按劳分配并不意味着等量劳动会取得等量报酬。一方面，因为个人劳动能力和单位时间内劳动质量是不同的；另一方面，因为劳动者的个人收入是与企业的经营状况和经济效益相联系的。只有当企业能取得一定的效益时，劳动者的个人收入才有保障。这就是目前不同性质企业的职工收入差距较大、同一性质企业收入差距也较大的主要原因。（5）按劳分配只存在于公有制企业中：①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工