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毕业生就业调查报告（精选5篇）

毕业生就业调查报告（精选5篇）

要去了解一件不明白的事情时，我们常常要开展全面的分析研究，

并将获得的成果展现于调查报告中。在写之前，要先考虑好内容和结

构喔！下面是小编帮大家整理的毕业生就业调查报告，供大家参考借

鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

毕业生就业调查报告篇1

理想，是人生的指路灯，是生命的奠基石。生命因为有了理想而

有奋斗的动力，因为有了理想而精彩。没有理想的人如同一具行尸走

肉，这样的人只剩下躯壳，碌碌一生，无所作为，这是人生的一大悲

剧。大学里的莘莘学子更是胸怀大志，谁不想轰轰烈烈干一番事业，

谁不不想充当一个叱咤风云的时代宠儿。当今的大学生，他们满怀激

情，满怀憧憬，构筑自己未来的蓝图。我们就大学生就业憧憬问题，

对50名大学生进行调查，调查结果如下：

一、发展空间与薪酬

根据调查显示，8%的人选择在1000元以下，41%的人选择在，30%的人选择在，21%的人选择在3000以上，

由此可以看出，当提出第一年期望的工资是多少这一问题，大部分人

选了1000~20xx元。有人说，不注重第一年的工资，关键是第二年，

第三年的。看来大家普遍都注重的是自己的发展空间。求职时，应该

明白自己看重的是什么、渴望得到什么、未来发展如何，个人的发展

前景与待遇发生矛盾的时候，每个人的选择都会不一样。显然薪金不

再是大学生最为看重的因素了。理性地对待薪金这是个正确的心态，

一心想高薪，反而影响了工作的表现，积累经验才是第一位的。

二、关于毕业后的去向问题

根据调查显示，63%的人选择在沿海开放城市工作，13%的人选

择回家乡，12%的人是去内地省会城市，7%的人选择去国外发展，5%

的人选择在边远/大西北/农村工作。

由此可以看出，不少大学生还是认为留在沿海开放城市，就业发

展的机会比较多，才能够发挥自己的才能和特长。而且从数据中更可

看出当代大学生还缺乏吃苦耐劳和奉献精神，偏远地区经济发展较落

后，很多大学生追求物质待遇和地域条件，情愿留在大城市发展。

三、要高薪还是要爱好

据调查显示，46%的人对与自己专业有关的工作感兴趣，36%的

人考虑个人爱好，还有18%的人只考虑金钱因素。

任何你再喜欢的工作都会有厌烦的时候，什么工作都一样，特别

是刚参加工作的时候，不要把工作当作事业，它只是谋生的手段而已，

因此更多的人回选择与专业有关的事业从事。当你有一定经历后你才

可能有事业，当然有可能有些人一辈子只有工作而没有事业。还有大

部分人认为，爱好很重要，只有自己喜欢做的事情才可能百分之百的

投入和做好，做自己所擅长的事情才有开创一片天地的可能。

四、大学生对自己的就业前景的信心程度

据调查显示，20%的大学生认为自己就业前景广阔，56%的人认

为就业前景尚可，11%的人认为现在考虑此问题毫无用处，13%的人

则表示不知道。

信心是成功的第一要诀。在考虑自己就业前景过程中，信心不仅

给大学生带来勇气和力量，也会使用人单位，首先从气势上产生认同

感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，

相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓

住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有

可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热

情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。

毕业生就业调查报告篇2

学生调查分析

就业是民生之本，是社会稳定的基础。然而目前就业形势越发紧

张，再加上如今大学门槛降低，大学生数量大增，拿着本科文凭的大

学生要想找个工作已经变得十分不易。到xxxx年，全国每年毕业大学

生总数已达650万人，并在逐年上升；而未就业毕业生从20xx年到

xxxx年累计竟达1115万人。那么，就业如此困难的原因是否仅仅是

人才的泛滥呢？从各大招聘会的招聘方反映的情况来看，虽然应聘的

大学生很多，但是仍然有很多职位出现招工困难的情况。企业在如此

多的应聘大学生中竟挑不出可用之才，十分令人惊讶，也反映了十分

重要的问题。那就是当代大学生缺乏就业素质，大学生的素质与企业

所需不相符。