2024年聘用合同例文（三篇）.docxVIP

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2024年聘用合同例文

甲方与乙方经平等协商，达成以下协议，双方均承诺严格遵守执行：

一、乙方之考勤与管理，将严格遵循甲方所制定的员工手册执行。

二、乙方所担任的职务或工种已明确界定。

三、乙方在受聘于甲方期间，应依据甲方的工作安排，于以下场所履行其职责：甲方公司总部、甲方全资或参股的合资公司、甲方在内地及境外的分支机构，以及因工作需要出差的服务场所。

四、乙方的工作职责及具体事项，将由甲方根据其职务或工种，并结合乙方的能力及甲方的实际需求进行分配。

五、乙方正常的工作时间为每日7小时，每周工作五个半日。其工作、休息、休假等相关事宜，均依据员工手册执行。

六、甲方在因工作需要而要求乙方加班时，除遇不可抗力外，乙方应予以配合。有关加班的具体事宜，将按照员工手册的规定执行。

七、甲方将按照国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保相应的社会保险。

八、甲方应按月向乙方支付报酬，乙方的工资待遇为每月____元人民币。

九、在医疗费用报销和劳保福利方面，乙方将享受正式员工一半的待遇。

十、乙方的月工资将由甲方于次月的____日发放。如遇工资发放日恰逢周日或法定节假日，甲方有权提前或推迟一日或数日发放。

十一、甲方对乙方的奖励分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等五种；对乙方的惩处则分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处的事由和办法，均依据员工手册执行。奖励及惩处记录将作为甲方考核乙方的重要依据之一。

十二、若因甲方业务萎缩或乙方无法胜任甲方工作，甲方有权提前1个月通知乙方后终止本合同，并在合同终止时增发乙方1个月的工资。

十三、若乙方主动提出解除本合同，需提前1个月通知甲方。在调离时，乙方需按照员工手册的规定办理相关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方特此声明：在签署本合同时，已获得员工手册并知悉其全文内容，愿意遵守手册中的各项规定。

十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签章后，于____年____月____日起正式生效。

十六、本合同为长期合同，除非甲乙双方特别声明终止，否则本合同将持续有效。

十七、甲乙双方就本合同履行过程中发生的任何争议，均同意以市劳动局为第一仲裁机关进行仲裁。

甲方签约代表人（签字）：_________

乙方（姓名）（签字）：_________

2024年聘用合同例文（二）

甲方：

乙方：______身份证号：______

一、合同有效期：

本聘用合同有效期为十年，自____年____月____日至____年____月____日。期满后，甲乙双方将根据各自需求，决定是否延续聘用关系。

二、工作职责：

甲方将安排乙方从事______工作。甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位。如乙方对调整有异议，需与甲方协商，未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作岗位。

三、薪酬与福利：

1.自合同签署之日起，统招医学本科毕业生即按医师标准获得待遇。

2.若乙方在第一年内未取得执业资格，工作性津贴将减少30%；第二年未取得，将减少60%；如第三年仍未能取得，甲方将视作乙方不适应岗位要求，有权终止聘用合同，并书面通知乙方。

3.合同期内，甲方每月将扣留乙方1000元作为抵押金，抵押金所有权归乙方，具体返还时间由甲方视情况决定。若乙方无故离职，抵押金不予退还。

4.乙方在合同期内将享受与在职医务人员同等的待遇。

5.考取执业资格后，甲方将根据乙方的综合表现，争取为乙方落实事业编制，并提供相应的绩效工资待遇。

四、合同终止条件：

1.乙方无法胜任本岗位工作，或无法保证工作质量的。

2.乙方违反工作规定，导致责任事故，或严重失职，造成严重后果的。

3.乙方严重扰乱工作秩序，影响单位正常工作的。

4.乙方被判处有期徒刑的。

5.乙方违反法律、法规和规章制度的其他情况。

6.乙方因病或非公伤，医疗期满后无法从事原工作，且无法适应甲方安排的其他工作的。

7.乙方年度考核不合格，且不接受甲方调整岗位，或调整岗位后仍不合格的。

本合同未涉及的事项，将参照《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：______（签字盖章）

乙方：______（签字）

____年____月____日

____年____月____日

2024年聘用合同例文（三）

1、在预先商定的时间段内，乙方应按照甲方的安排进行教学工作。甲方有义务按照约定的时间和标准向乙方支付相应的报酬。

2、甲方有权对乙方的教学方法和教学内容提出修改意见，并要求乙方执行。在提前通知乙方的情况下，甲方的教务或教研人员有权旁听乙方的授课过程。

3、甲方有权对乙方进行相关培训，并有责任向乙方提供最新的教学信息和