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合同编号：__________
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
一、劳动合同主体
1.1甲方（用人单位）名称：________________
1.2甲方（用人单位）地址：________________
1.3甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：________________
1.4乙方（劳动者）姓名：________________
1.5乙方（劳动者）身份证号码：________________
1.6乙方（劳动者）户籍所在地：________________
1.7乙方（劳动者）联系方式：________________
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。
2.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。
2.3乙方提前解除本劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。
三、工作内容
3.1乙方在甲方从事________________岗位工作。
3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作质量标准。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过四十小时，实行标准工时制度。
4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1乙方工资标准为：每月人民币____元（人民币大写：________________元整）。
5.2甲方每月____日发放工资，如遇节假日或公休日，提前发放。
5.3乙方工资不得低于当地最低工资标准。
六、社会保险和福利待遇
6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
6.2乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。
6.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全卫生培训。
6.4甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、护理假等福利待遇。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致解除劳动合同的。
7.2乙方达到法定退休年龄的。
7.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的。
7.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的。
7.5法律、法规规定的其他情形。
八、经济补偿和赔偿
8.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。
8.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
九、保密协议
9.1乙方在合同期间及合同解除后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
十、争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。
10.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同签订授权书（如有）
9.甲方规章制度复印件
10.乙方体检报告复印件（如有）
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。
4.甲方未按照约定提供休息休假时间。
5.乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方损失。
6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
7.乙方违反法律法规，包括但不限于劳动法、劳动合同法等。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。
6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和便利条件。
7.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。
四、执行中遇到的
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