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年人力资源管理专业知识与实务考试(中级)试题及答案--第1页
2002年人力资源管理专业知识与实务考试
(中级)试题及答案测试题总数:101
1、当每个人的非劳动收入增加时________。6、下列因素不影响均衡的实际工资水平的
是________。
A.劳动者的效用水平提高了
B.劳动者的效用水平下降了A.货币因素
C.劳动者的预算约束线向左下方移动B.资本因素
D.无差异曲线向左下方移动C.劳动生产率
D.人口规模
2、如果市场工资率是每小时4元,产品的
市场价格是每单位0.8元,则当劳动力的边
际产量超过________时,企业愿意增雇工
人。7、往往就某一问题或事宜发表意见时,有
时人长时间处于集体沉默状态,而后人们又
A.10会一致通过,组织行为学中将这种现象称为
B.5________。
C.8
D.4A.群体思维
B.极化倾向
3、如果社会经济衰退来临,则________。C.投入的升级
D.头脑风暴
A.上大学的人数减少
B.上大学的人数增加
C.会降低上大学的净现值
D.上大学学生的数量无法确定8、传统的特质理论________。
4、将未来的货币折算为现在为价值的过程A.忽视了下属的需要
是________的过程。B.指明了各种特质之间的相对重要性
C.重视情境因素
A.货币贬值D.在解释领导行为方面十分成功
B.投资回报计算
C.利息生成
D.贴现
9、员工对一旦完成任务就可获得报酬的信
念称为________。
5、所谓功能性收入分配是指国民收入在A.工具
________之间进行的分配。B.期望
C.效价
A.共同生产国民收入的各种生产要素D.动机
B.资本所有者和土地所有者E.态度
C.工资所有者内部
D.资本所有者内部
年人力资源管理专业知识与实务考试(中级)试题及答案--第1页
年人力资源管理专业知识与实务考试(中级)试题及答案--第2页
10、一般说来,成就需要较高的人倾向于选C.成本战略
择________的
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