2024年出差工作总结(六篇).docxVIP

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2024年出差工作总结

首次出差,心中充满复杂的情绪,现将我在出差期间的体验和感悟,以及一些未曾有机会表达的想法,以三个方面进行概述。

一、出差的收获

前往西峡出差,我既兴奋又不安,这是一次全新的挑战,一切从零开始。我首次面临设备布局、管道连接、独立安装设备等问题,也初次尝试与业主和项目监理进行沟通。这两个月,我经历了困难,承受了批评,结识了新朋友,增长了见识,也学到了宝贵的经验。这段经历使我从工程新手逐渐入门,更深刻地认识到自我学习和成长的必要性,因此,我期待领导能提供更多的锻炼机会。

二、出差的体会

1、正确的工作态度至关重要。以五里桥项目为例,尽管业主要求苛刻,但卢工他们的工作态度也是导致工期延误的关键因素。他们的敷衍了事导致了多次返工,增加了成本,延误了时间。这提醒我们公司,必须吸取教训,以严谨的态度对待每一个项目,以节省成本,缩短工期,提升公司声誉。

2、与业主的沟通应负责任且坚定。卢工在处理业主疑问时的忽视态度,导致了多次重做,浪费了资源。因此,我们在未来的项目中,必须与业主保持良好的沟通,对问题负责,积极改正,同时保持不卑不亢的立场。

3、投标标书的准确性不容忽视。本次问题的根源在于刘伟公司草率的投标书,给我们的施工带来巨大困扰。我们应吸取教训,确保投标前的准备工作细致入微,以避免不必要的麻烦。

4、设备安装需有前瞻性的规划。频繁的等待配件情况,提示我们需要提前统计项目所需配件,确保工程的连续性,以节约成本,缩短工期。

三、对公司内部管理的建议

1、投资于人才的培养。如同鸡生蛋的经济原理,企业应投资于人才的培养,以老带新,壮大团队,分担工作压力。明年公司转型在即,应尽早培养更多能独当一面的员工,同时提供具有竞争力的薪资待遇,以留住人才。

2、薪酬考核应综合考虑工作能力和态度。不应单纯以工龄作为薪酬标准,应将工作能力和态度纳入考核,以激励员工的积极性,避免恶性循环。

经过深思熟虑,我将这些想法整理出来,由于理工科背景,可能在表达上有所欠缺,敬请谅解。

2024年出差工作总结(二)

一、出差时间安排:____年____月____日至____日,总计:____天

二、出差人员与地点:出差人:张椋椋;目的地:青海省西宁市

四、客户拜访概况:

1.于____月____日拜访青海盛龙医药公司刘经理,对方认为公司产品品种较为单一,未产生合作意向,决定不再跟进。

2.____月____日拜访青海瑞生医药有限公司余经理,对方表示需与领导沟通,次日反馈不愿操作公司产品,决定不再跟进。

3.____月____日拜访西宁新特医药有限公司续经理,对方表示对公司产品有初步意向,但因其公司正在进行GSP认证,决定待____月中旬认证完成后再行研究,持续跟进。

4.____月____日拜访青海康帆医药有限公司梁经理,经过简短沟通,对方未产生合作意向,决定不再跟进。

5.____月____日拜访小桥医药公司刘经理,对方表示需与领导沟通,次日反馈不愿操作公司产品,决定不再跟进。

6.拜访新绿洲医药连锁公司陈经理,对方表示其公司正在准备进行GSP认证,暂不研究新进品种,决定暂不跟进。

7.拜访希尔医药保健品公司,未见到主管采购领导。

8.____月____日拜访青海汇丰医药有限公司石经理,对方对公司产品有初步意向,但表示需与领导沟通,次日其公司葛总反馈不愿操作公司产品,决定不再跟进。

9.后续拜访多家医药公司,包括青海天奕医药连锁公司、青海省健华药业有限公司、青海湘源医药发展有限公司、青海金正医药有限公司、青海中藏药业有限公司、青海朝东医药公司等,对方均表示对公司产品无合作意向,决定不再跟进。

10.拜访青海康家医药有限公司石经理,对方表示对公司产品有初步意向,经过详细沟通后表示需与领导沟通并进行市场调研,决定持续跟进。

11.拜访青海旭升医药有限职责公司及西宁市众康药业公司、金珠药业连锁公司等,对方均表示其公司正在准备进行GSP认证,暂不研究新进品种,决定暂不跟进。

12.____月____日再次拜访石经理,对方表示可操作公司产品但需获得西宁市唯一代理权,因涉及公司与西宁市场老客户间的协议与价格、优惠政策等问题,需进一步沟通,决定持续跟进。

五、市场总结:

青海省及西宁市人口基数较小且经济发展相对滞后,医药市场容量有限,且本月多家大型连锁医药公司正在进行GSP认证,导致新客户开发成果不甚理想。

六、下月工作计划:

重点与潜在客户进行深入沟通,努力签订代理或销售协议,同时加大新客户开发力度,扩大铺货范围,通过配合公司活动加强与客户的联系,提升产品的市场占有率,并严格管理市场供货价及终端销售价格,确保市场有序发展。

2024年出差工作总结(三)

一、出差地点

湖南省常德市武陵区、鼎城区、德山

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