- 1、本文档共10页,其中可免费阅读6页,需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
基于员工职业生涯发展视角的企业人力资源管理战略
目录
TOC\o1-3\h\u3669绪论 6
23414一、当前企业人力资源管理存在的主要问题? 7
29383(一)战略人力资源管理概念不足 7
13545(二)公司员工培训的形式 7
2481(三)公司没有有效的绩效评估系统。 7
24447(四)企业人力资源管理激励机制不健全 7
12434二、企业发展战略的人力资源管理具体对策 9
30958(一)建立战略人力资源管理概念 9
11511(二)建立科教系统 9
8167三、结束语 12
29265参考文献 13
文档评论(0)