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公司考勤制度对员工绩效的影响——以上海信茂货运公司为个案
摘要
考勤制度不仅是企业管理的重要核心环节,也是企业管理的基础性工作。随着智能化科技的发展,员工考勤更加可操作和方便。考勤制度对员工绩效的影响,是企业需要深入思考的。现如今的考勤管理不仅能够加强对企业员工考勤管理,而且也能进一步提升员工绩效,本文对公司考勤制度对员工绩效的影响展开分析，以上海信茂货运公司为例，首先阐述了考勤制度及其重要意义，然后简单分析了上海信茂公司考勤制度存在的问题，主要内容包括考勤制度理念需要更新；考勤规定不明确；考勤信息统计不够准确,且疏于保管等问题及成因分析。然后从销售部员工、外勤部员工和分公司员
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