原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE2页共NUMPAGES2页
2024年装修公司劳动合同经典版
甲方：_____
乙方：_____
一、合作机制
甲方委托的装饰工程将由乙方负责施工。甲方需确保给予乙方充足的工程量，而乙方需按时按量完成工程。
二、甲方规定
1、乙方需遵守甲方公司的规定，服从公司领导的指示。违反规定将依据工程部的处罚条款进行处理，所有施工安全责任由乙方承担。
2、乙方必须在约定的时间内保证工程的质量和数量，如延误，每延误一天需向甲方支付工程款2%的赔偿。
3、在施工期间，乙方需注意安全，甲方不对任何安全问题承担责任。
4、乙方有义务保守公司的商业机密。
5、乙方在施工期间必须遵循甲方施工监理的工作时间和其它安排，同时接受公司的工作调度。
三、乙方责任
1、乙方需遵守甲方公司的规定，服从公司领导的指示。违反规定将依据工程部的处罚条款进行处理，所有施工安全责任由乙方承担。
四、甲方责任
1、在乙方完成合格工程的情况下，甲方应确保支付工程款项。对于工程中出现的困难，甲方需配合工程部及时解决。
五、详细标准与制度参照公司规定，违规者自行承担后果。
六、所有施工人员进入工地必须穿着规定的工作服，禁止吸烟、大声喧哗和讲粗话，违规者将被罚款____元。
七、禁止施工人员与客户发生争执，向客户借钱或索要任何物品，发现一次罚款____元，情节严重者将被直接解雇。
八、特殊情况下，接到通知一小时内必须无条件到达现场，否则将被罚款____元。
九、必须购买人身意外伤害保险。
十、本协议由甲、乙双方各执一份，如有未尽事宜，双方应通过协商解决。
甲方：_____
乙方：_____
____年____月____日
____年____月____日
2024年装修公司劳动合同经典版（二）
自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与工作地点
（一）乙方依据甲方要求，并经双方协商，从事_____工作。甲方可根据工作需求及对乙方业绩的考核结果，依据合理诚信原则，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排及参与相关培训。
（二）甲方为乙方安排的工作内容及要求，需符合甲方依法制定并已公示的规章制度。乙方需按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，确保按时完成规定工作数量，并达到既定质量标准。
（三）双方约定，本劳动合同的履行地点为____________________。
三、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间为周_____至周_____，具体为上午_____至_____，下午_____至_____；每周_____为休息日。
四、劳动报酬
甲方应每月至少一次以货币形式向乙方支付工资，确保不克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供正常劳动时，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月____日为工资发放日；
（二）乙方试用期内的月工资为____元；
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬分配如下：
a.乙方工资报酬依据甲方依法制定的规章制度及其工作岗位确定，每月工资为____元。
b.甲方对乙方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配制度，乙方的基本工资为每月____元，后续根据内部工资分配办法进行调整；绩效工资则根据乙方的工作业绩、劳动成果及实际贡献，按照内部考核办法确定。
c.若乙方因个人原因（如中途无故离职、丢下工地不管等）导致甲方损失的，甲方有权拒绝发放乙方的一切工资及提成；情节严重者，甲方可依法追究其法律责任。
（四）甲方将根据公司经营效益、当地政府发布的工资指导线及指导价位等因素，合理提高乙方工资水平。
五、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律需符合法律、法规及政策规定，并履行民主程序后向乙方公示。
六、劳动合同终止条件
1.劳动合同期满；
2.试用期内乙方未能达到甲方基本业务能力要求；
3.乙方泄露甲方商业秘密或私自接私转单等情况；
4.乙方不服从甲方工作安排；
5.因工伤、疾病等原因导致乙方无法继续工作。
风险提示：
建议针对以下五类岗位单独签订竞业禁止协议以保护公司商业秘密：高层管理者、技术研发人员、高级营销人员、重要信息员及重要管理岗位人员。公司需向这些员工支付经济补偿作为其履行竞业禁止义务的前提，并严格遵守法律对竞业禁止范围、地域及期限的严格规定。
七、劳动争议处理
（一）双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方亦可直接向该仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起六十日内向仲裁委员会提交书面申请。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起
文档评论（0）