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劳务派遣变更合同范本2篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳务派遣合同，现因实际情况需要变更合同内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经过友好协商，双方达成如下劳务派遣变更合同：

一、变更原因

由于____________________（请填写具体的原因），原劳务派遣合同的部分内容需要进行相应的变更和调整。为保障甲乙双方的合法权益，根据平等、公正、诚信的原则，经双方协商一致，对原合同进行修订。

二、变更内容

（一）关于劳务人员的变更

1.变更劳务人员的姓名：原合同中的劳务人员_______（姓名）因_______（原因），需要变更为_______（新的劳务人员姓名）。

2.变更劳务人员的岗位及工作内容：原合同中_______（岗位）的劳务人员工作内容进行相应调整，具体为_______（调整后的工作内容）。

（二）关于合同期限的变更

原合同期限为_______（起始日期）至_______（终止日期），现变更为_______（新的起始日期）至_______（新的终止日期）。

（三）关于薪资待遇的变更

因劳务人员岗位调整，薪资待遇相应变更，具体薪资标准及支付方式为_______（详细薪资待遇条款）。

（四）关于工作地点的变更

原合同约定的工作地点为_______（地点），现因业务需要，调整为_______（新的工作地点）。

（五）其他相关条款的变更

根据实际情况，对原合同中的其他相关条款进行修订，如保险福利、违约责任等。

三、双方权益及义务

1.甲方应按照变更后的合同约定派遣合格的劳务人员到乙方工作，确保劳务人员的权益。

2.乙方应按照变更后的合同约定接收甲方派遣的劳务人员，并负责工作内容的安排和薪资支付。

3.甲乙双方应共同遵守变更后的合同条款，履行合同义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。

4.甲乙双方应协商解决因合同变更产生的新问题，确保双方权益。

四、违约责任

1.若甲方未按合同约定派遣合格的劳务人员，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.若乙方未按合同约定接收劳务人员或未按时支付薪资，应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方的损失。

五、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

七、合同的生效及备案

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并报劳动行政部门备案。原劳务派遣合同内容与本合同不符的，以本合同为准。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：________年____月____日日期：________年____月____日以上为本次劳务派遣变更合同的范本，旨在明确甲乙双方的权利义务，保障劳务派遣工作的顺利进行。在签订合同时，请确保甲乙双方充分理解合同条款，并严格按照合同约定履行义务。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

丙方（接收单位）：____________________

鉴于甲方与乙方签订的劳务派遣合同因特定原因需要变更，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过三方协商一致，就劳务派遣变更事宜达成如下协议：

一、变更原因

因生产（工作）需要，丙方需要调整用工岗位，甲方与丙方在原劳务派遣合同中的相关约定需作相应变更。经过三方充分协商，乙方同意接受变更。

二、变更内容

1.变更后的工作岗位：____________________。

2.变更后的工作地点：____________________。

3.变更后的工作内容：____________________。

4.变更后的劳动报酬：____________________。

5.其他需要变更的内容：____________________。

三、合同期限

本次劳务派遣变更合同自双方签字盖章之日起生