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大学生到村聘用合同3篇
篇1
甲方(聘用单位):__________村民委员会
地址:_____________________________
乙方(受聘人):__________________
身份证号码:_______________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则,就甲方聘用乙方到村任职达成以下协议:
一、聘用岗位及期限
甲方聘用乙方担任本村______职务,具体负责______工作。聘用期限为_____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求
乙方在聘用期间应履行以下岗位职责及要求:
1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度;
2.服从甲方的领导和管理,履行甲方安排的工作职责;
3.完成甲方分配的工作任务;
4.加强学习,不断提高自身素质和工作能力;
5.维护甲方利益和社会形象。
三、工资待遇及福利待遇
乙方在聘用期间的工资标准为每月_____元,具体发放时间及其他福利待遇按照甲方相关规定执行。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
四、工作纪律与考核
乙方应遵守甲方的工作纪律和考核规定,对乙方的考核工作由甲方组织进行。考核标准按照甲方的相关规定执行。考核结果作为乙方续聘或解聘的依据之一。
五、双方权利义务关系
1.甲方的权利与义务:
(1)制定乙方的岗位职责和任务目标;
(2)对乙方进行管理和考核;
(3)支付乙方的工资和福利待遇;
(4)为乙方提供必要的工作条件和环境。
2.乙方的权利与义务:
(1)按照合同约定获得工资和福利待遇;
(2)遵守甲方的规章制度和工作纪律;
(3)服从甲方的管理和安排,认真履行岗位职责;
(4)维护甲方利益和社会形象,保守甲方商业机密。
六、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方工作纪律或规章制度的;
(3)因乙方原因造成重大损失的。
3.本合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。
4.本合同终止或解除后,乙方应办理相关手续并交回甲方财物。
七、违约责任及争议解决方式
1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.双方因履行本合同发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
篇2
甲方(聘用单位):__________村民委员会
地址:____________________________
乙方(受聘人):__________________大学生
身份证号:________________________
联系电话:________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则,就甲方聘用乙方为村级工作人员达成以下协议:
一、聘用岗位及工作内容
乙方被聘用为甲方单位的大学生村官,负责的工作内容涵盖但不限于协助村干部进行农村日常事务管理、村民沟通联络、参与文化建设及推广等工作。具体职责以甲方岗位说明书为准。
二、聘用期限及工作时间
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方的工作时间应符合国家法律规定的工作时长和休息时间。
三、薪酬待遇及福利
甲方向乙方提供的薪酬待遇包括基本工资和绩效考核奖励。具体薪酬数额根据乙方的学历背景和工作表现而定,甲方将按照年度对乙方进行绩效考核,并根据考核结果进行奖励或调整薪酬。此外,乙方享有法定节假日休息及社会保险等相关福利待遇。
四、职责与义务
1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方管理,履行岗位责任。
2.乙方须积极投身农村工作,努力提升业务水平和工作能力。
3.乙方应维护甲方利益,保守甲方商业秘密和工作秘密。
4.甲方应提供必要的工作条件和环境,保障乙方合法权益。
五、培训与提升
甲方将提供必要的岗前培训或在岗培训,提升乙方的业务能力和职业素养。乙方应积极参加培训,提升自身素质。
六、合同变
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