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摘要
自从改革开放以后，发展迅速的中国民营企业实力不断扩大，在国内民营企业的稳步壮大和持续发展过程中，企业是否能够优质管理、有效管理是一个十分重要的因素，而分属于人力资源管理的激励理论体系在企业管理中发挥着不可替代的核心作用。只有让企业内部基层销售员工的工作积极性得到长期保证，企业内部基层销售员工的工作成果和工作质量才能得到应有的保障，企业的发展才可以延续。企业内部的基层销售员工激励机制将成为企业在发展过程中的关键要素，同样的，如果企业不重视基层销售员工激励机制的运用，基层销售员工激励机制或许会成为制约企业发展的一个拦路石。
关键词：激励机制
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