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有关员工派遣合同3篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣员工数量及条件

甲方按照乙方要求派遣员工，员工应具备良好的职业素养和专业技能，符合乙方的岗位要求。派遣员工数量及岗位详见附件。

三、工作内容和地点

乙方根据工作需要，安排派遣员工在乙方所在地从事相应的工作。具体工作内容、岗位职责和工作要求等由乙方确定。甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。

四、工作时间和休息休假

派遣员工的工作时间和休息休假应遵循国家法律法规和相关政策规定。乙方应遵守国家工时制度，保障派遣员工的合法权益。因工作需要安排加班的，应依法支付加班费。

五、薪酬福利

乙方应按照国家和地方的规定支付派遣员工的工资和福利，不得低于当地的最低工资标准。乙方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险费，并确保福利待遇与乙方直接雇佣的员工一致。甲方应协助乙方办理薪酬福利等相关事宜。

六、劳动保护和职业健康

甲乙双方应重视劳动保护和职业健康工作，为派遣员工提供安全、健康的工作环境。乙方应为派遣员工提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，建立安全生产制度，防范职业病的发生。甲方应协助乙方做好劳动保护工作。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应制定派遣员工的劳动纪律和规章制度，明确双方的权利和义务。派遣员工应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，服从管理。对于违反劳动纪律和规章制度的派遣员工，乙方有权按照相关规定进行处理。甲方应协助乙方对派遣员工进行管理和监督。

八、合同解除和终止

本合同的解除和终止应遵循法律法规的规定。合同期内，如发生一方违约，另一方有权依法解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同，应按照约定办理相关手续。甲方应根据乙方的要求协助处理派遣员工的安置事宜。

九、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定事项

甲乙双方可依据实际情况，就其他事项进行约定，如保密义务、知识产权归属等。

十一、争议解决方式

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣员工基本情况

甲方根据乙方需求，派遣员工____名（以下简称员工）到乙方从事____岗位工作。员工名单详见附件。

三、工作内容和工作地点

员工在乙方的具体工作岗位、职责及内容等由乙方安排和调整。乙方应确保员工在合法、安全的环境下工作。工作地点为____________________。

四、合同双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应根据乙方的要求派遣合格的员工，并保障员工的合法权益。

2.甲方应对员工进行必要的岗前培训，确保其具备从事相应工作的技能和知识。

3.甲方应确保员工遵守乙方的规章制度，并接受乙方的监督和管理。

4.甲方有权监督乙方的用工行为，确保员工的合法权益不受侵害。如发现乙方存在违法行为，甲方有权要求乙方纠正并承担相应的法律责任。

（二）乙方的权利和义务

篇3

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人