2024年劳动合同协议参考样本（二篇）.docxVIP

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2024年劳动合同协议参考样本

甲方：__________乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，达成以下合同条款，以资共同遵守：

一、合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，若双方均同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作岗位

乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

三、劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方在人身安全不受威胁的环境条件下工作。

四、工作时间

具体工作时间安排如下：（特定内容）提前_____分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班9：00至晚6：30，中班12：00至晚21：00；夏季：早班8：30至晚6：30，中班12：00至晚21：30。

五、工作内容

乙方在合同期内需负责以下工作：

1.各种货品的销售；

2.货品的清点和验货；

3.店内各项卫生的打扫、陈列和整理；

4.其他店内需要的工作。

六、劳动报酬

乙方劳动报酬根据甲方现行工资制度确定，具体构成为：基础工资+全勤奖+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+销售提成+年终奖。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，以及甲方的各项规章制度和员工守则，按甲方规定的工作程序开展工作。

2.若乙方违反甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

3.若乙方毁坏或遗失甲方财物，应依市场价予以补偿。若盘点发现少货，查明为乙方原因，乙方应按丢失货品原价赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次所有营业员共同按原价赔偿给甲方。

八、合同解除

a)甲方在以下情况下有权解除本合同：

a.乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度，或有严重损害甲方利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣。

b.甲方因生产经营情况发生变化而需要裁减员工，或甲方宣布解散。

c.乙方工作态度怠慢，不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降。

b)乙方在以下情况下有权随时书面解除合同：

甲方未按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。

九、教育培训

甲方鼓励乙方参加与本职工作相关的各类培训。乙方经甲方同意参加的培训，甲方应相应地报销相关培训费用。若甲方外派乙方参加培训，则双方应另行签订培训合同。

十、合同无效

本合同在以下情况下自始无效：

1.违反法律法规的；

2.提供虚假信息，欺骗甲方而签订本合同的；

3.乙方为任何不合法、不正当目的进入甲方工作的。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。签约双方已充分理解并同意上述条款内容，现自愿签字确认。

甲方：专卖店代表人：

电话：

乙方：签字乙方身份证号：

电话：

合同签署时间：____年____月____日

2024年劳动合同协议参考样本（二）

劳动合主体转协议书

甲方：（新雇主）

乙方（雇员）

丙方：（原雇主）

甲乙丙三方经公平协商，就甲方接替丙方继续履行与乙方的劳动合同事宜，自愿达成如下共识：

一、自本协议生效之日起，乙方与丙方在原劳动合同（以下称“原合同”）中的权利和义务，包括丙方与乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》（如有）及其他相关合同文件中的所有权利和义务，将由甲方接替丙方与乙方继续履行。丙方的权利和义务全部转移至甲方，丙方不再作为原合同的当事人。

二、三方确认，本协议签订后，原合同未履行的部分由甲方与乙方继续履行，原合同并未因此解除，故不涉及经济补偿金问题。如未来出现甲方与乙方的劳动合同被解除或终止，且根据法律规定乙方有权获得经济补偿金，计算时应将乙方在丙方的工作时间合并计算为乙方应得的总工作时间。

三、协议生效后，甲乙双方应按照原合同的约定继续履行。同时，为明确记录，甲乙双方通过附件（《劳动合同》）重申并调整原合同的关键内容。

四、本协议自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____

丙方（盖章）：_____

委托代理人（签章）：______委托代理人（签章）：____年____月____日____年____月____日____年____月____日

附件：

劳动合同

甲方：（新雇主）

乙方：（雇员）

根据甲乙丙三方签署的《劳动合主体转协议书》，丙方与乙方的原合同未履行部分由甲方与乙方继续履行。为确保双方合同履行的顺利，双方重申原合同未履行部分的同时，达成以下补充协议：

一、乙方与丙方已签署但未执行完毕的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》（如有）及其他相关合同文件，由甲方与乙方继续履行，上述协议对甲乙双方继