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文秘的行业现状及发展趋

势

篇一：论现代企业秘书工作的发展趋势

xxxxx

毕业论文

题目：

系别：学号：xx

专业及班级：学生姓名：指导教师：起止时间：

目录

摘要4

关键词4

前言4

一、我国秘书工作现状4

（一）秘书制度不完善4

（二）秘书工作不规范4

（三）公文运行标准不一5

1

（四）工作手段不够现代化5

二、新世纪现代企业秘书工作必然的发展趋势5

（一）从“男秘书”向秘书人员女性化趋势发展5

（二）从“花瓶”向职业化6

（三）业务工作专业化7

（四）办公手段现代化7

（五）服务多元化7

（六）参谋深层化7

（七）管理科学化8

三、现代企业秘书适应新形势变革必备的基本素质要

求8

（一）具备过硬的政治思想素质8

（二）提高自身的智力和能力素质8

（三）加强思维创新9

（四）恪守职业道德9

四、具备相应的职业操作能力

（一）文学功底和学习能力

（二）办事的能力

（三）办公设备的操作能力

五、研究现代领导和领导工作的发展变

化10结语

参考文献11

2

致谢11

论现代企业秘书工作的发展xx系xx专业xx

【摘要】在人类发展的历史长河中，渐渐产生了从事近身

综合辅助和服务的秘书及秘书工作。秘书是领导者、主事者

身边的综合辅助者和公务服务人员，主要以辅助决策，综合

协调，沟通信息，办文办事等为主要职能，在发展中发挥着

自身独特的作用。随着社会的进步，我国秘书职业日趋成熟，

秘书逐渐存在于各个行业之中，然而秘书职业的发展现状和

发展前景如何，一直是我们秘书工作者所关注和研究的重要

问题。本文从秘书工作实践者的角度,分析了建立社会主义市

场经济体制和全球经济一体化的新形势下,秘书工作面临的

严峻挑战，探讨了应该如何准确把握新形势下企业秘书工作

的定位特点与发展趋势，并针对秘书人员如何适应形势发

展，提高综合素质和工作能力，提出了一些探索性意见。

【关键词】秘书工作工作状况发展趋势素质要求

前言

新的世纪向我们提出了新的挑战，同时又给我们带来了新

的机遇。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，经济结构

战略性的调整，中国经济逐步融入世界经济大潮的进程并全

面提速。全球经济一体化要求秘书能够熟悉和运用国际公认

的商业原则，具有为世界各地企业家提供专业服务的职业技

能和职业规范，并且能够熟练地将专业知识、工作经验、综

3

合能力整合运用在工作中。如何准确把握新形势下，企业秘

书工作的定位特点与发展趋势,并运用科学手段推动企业的

快速发展，正成为国内各个企业普遍关注和重视的问题。各

行各业的秘书工作面临着严峻的挑战，同时也对秘书人员的

个人素质提出了更高更新的要求。那么，中国秘书职业在二

十一世纪将如何发展呢？

一、我国秘书工作现状

由于理论方面的欠缺和传统习惯的影响，我国秘书工作的

状况普遍不理想，而且远远落后于世界步伐。具体表现在以

下几个方面：

（一）秘书制度不完善

源于英美法的秘书制度是一项先进的制度，它规范并且促

进了秘书工作的发展。相对国外先进的秘书制度来讲，我国

公司里的秘书由于没有相应的法律等相关制度作依据，没有

相应的权利，致使秘书的工作效率和工作积极性不高，通常

只作为经理的助理，处理一些没有技术含量的日常事务，因

此，进行秘书制度的改革，必须重新明确秘书的职权范围，

为秘书工作立出法律依据，是我国秘书工作与世界接轨的主

要措施。

（二）秘书工作不规范

据相关方面调查显示，全国现有2000多万毕业生，在职秘

书中只有10%左右的是

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秘书专业的学生，没有经过专业培训的秘书人员占比例的

多数，专业知识缺乏，严重影

响了秘书工作的规范性。

（三）公文运行标准不一秘书的行文日益制度化、程式化，

这是确保公文法定效力正常发挥的重