银川新华百货商业集团股份有限公司企业简介.PDF

银川新华百货商业集团股份有限公司

企业简介

新华百货始建于1952年，迄今已有69年发展历史，是宁夏本

土唯一家商业上市公司，新华百货的商业领域横跨宁、蒙、陕、甘、

青，业务涵盖百货、超市、电器、通信、物流、餐饮六大业态。目前

拥有12家百货商场/购物中心、184家连锁超市、45家电器连锁、

35家手机通信连锁，一家大型现代化物流企业，建筑面积逾100万

平米，300余家连锁门店的发展规模，不断引领宁夏零售业的发展方

向！2020年，新华百货实现年销售额近百亿、年纳税总额3亿元，

解决就业岗位20000人以上。

先后荣获“全国诚信金鼎”、“全国商务系统先进集体”、“全

国三八红旗集体”、“宁夏改革开放三十年行业功勋奖”、“全国文

明单位”、“2020年度中国五星级诚信企业”、“自治区抗疫先进

集体”等国家、省部及区市等百余项荣誉，荣列2017宁夏100强企

业第6位、2017中国服务业500强第377位，2017年全区纳税贡

献突出民营企业，2018年度宁夏质量百强企业荣誉称号。

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新百管培生【重点招聘岗位】薪资：2K-3K

管培生介绍

管培生是管理培训生的简称。是新华百货集团“以培养公司未来领

导者”为主要目标的特殊项目新华百货集团管培生培养项目已有数十年

。

工作经验，在尊重每一位管培生个性的同时，引导其融入职场，快速完

成角色转变。我们对管培生统一进行培训、一对一帮带、轮岗学习、最

终竞聘上岗，结合能力定薪。在培养周期，会通过36个胜任力维度，全

方位对管培生进行考察，最终以管培生“能做、适合做、愿意做”的胜

任程度，引导管培生建立个人职业发展规划。

管培生培养方式

新华百货集团统一对管培生进行规范化引导训练，入职7天脱产训

练，以企业文化培育为主线。目的以熟悉公司环境，转变角色与心态为主（校

园人到企业人）；轮岗培养期3个月，以角色转变与心态为重点。目的是以能

独立完成工作，基本胜任岗位任职要求（企业人到岗位人）；定岗培养期6个

月，以素质提升与能力培养为核心。目的是以达到胜任岗位任职要求，让管培

生尽快融入工作环境、提高工作技能、提升独立工作能力。全过程管理采取混

合式教学，以解决者思维激发学员主动思考的意识，从而提高管培生留任和接受

挑战的意愿，通过管培生全过程管理，致力引导管培生成为能够自主学习、主动

思考、自我变革、敏捷进化的优秀管理者。最终，结合管培生综合表现、个

体意愿及定岗竞聘，成绩达标者定岗、定编、定薪。

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管培生任职要求

1、本科及以上学历，形象气质佳，所学专业不限；

2、有较强的沟通能力、统筹执行能力、组织协调能力、抗压能力；

3、对零售行业有一定的了解。

管培生定岗方向

人力资源管理类

人事行政专员薪资：3K-4K

任职要求：

1、本科及以上学历，形象气质佳，人力资源专业、工商管理专业、文秘

专业优先考虑；

2、了解人力六大模块，具备较强的文字撰写能力和组织协调能力，抗压

能力强。

财务管理类

会计薪资：3K-4K

任职要求：

1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；

2、具备较强的会计业务核算、财务分析与管理、纳税申报、银行结算等业

务能力；

3、具有较强的学习能力、沟通能力、适应能力、抗压能力。

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营销管理类

营销执行