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企业顾问聘用合同

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据甲方公司发展的实际需要以及双方的优势互补原则，甲乙双方经友好协商，就聘请乙方担任甲方公司的长期顾问事宜达成如下协议：

一、聘用目的及原则

甲方聘请乙方担任本公司的长期顾问，旨在通过引入乙方的高级专业知识和技能，提升甲方的业务运营水平和管理能力，实现企业的长期稳定发展。双方遵循平等自愿、互利共赢的原则，共同合作。

二、聘用期限及工作内容

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。乙方的主要工作内容包括但不限于：提供企业战略发展规划建议、协助处理重大业务问题、参与重要项目决策等。具体工作内容根据甲方需求与乙方专业特长进行安排。

三、聘用待遇及支付方式

1.薪酬结构：基本工资+绩效奖励。基本工资根据乙方的职位级别和工作性质确定，绩效奖励根据乙方的工作业绩和贡献度进行评定。

2.支付方式：薪酬按月支付，如遇节假日则顺延。绩效奖励根据年度业绩考核结果进行发放。

3.福利待遇：甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、双方职责与义务

1.甲方职责与义务：为乙方提供必要的工作条件和支持；明确乙方的职责和权利；对乙方提出的建议和意见给予重视和回复；按时支付乙方的薪酬和福利待遇。

2.乙方职责与义务：按照约定的内容提供专业服务；保守甲方的商业机密；在履行职责过程中遵守法律法规和职业道德；积极为甲方提出有益的建议和意见。

五、保密条款

1.双方应保守对方的商业机密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内（至少______年），不得在与甲方业务相关的竞争企业或机构从事相关工作。

六、合同变更与解除

1.本合同一经签订，双方应严格遵守。在合同期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。如因特殊原因需要变更或解除，应提前______个月书面通知对方，并经过双方协商一致。

2.若乙方在工作中出现严重失误或违反职业道德规范，甲方有权提前解除合同。

3.合同解除后，双方应办理相关手续，确保交接工作的顺利进行。

七、违约责任

1.若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若因乙方违反保密条款导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

日期：_________ 日期：_________