2024简洁版劳动合同2篇.docx

2024简洁版劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。工作内容详见岗位说明书。工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。具体依据甲方考勤制度和国家相关规定执行。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资报酬为______元/月，其中试用期工资为______元/月。甲方根据乙方的工作表现及业绩，可以调整乙方的工资水平。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

第五条甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方提供必要的劳动福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第七条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。合同解除和终止按照国家法律法规和地方政策执行。

八、违约责任

第八条若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。具体违约金数额和损失赔偿办法在相关条款中约定。

九、其他约定事项

第九条甲乙双方约定的其他事项：_______________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________。

十、劳动争议处理

第十条劳动争议发生后，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则

第十一条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同涂改无效。甲乙双方均须严格遵守。本合同解释权归甲方人力资源部所有。本合同条款的修改和补充须经甲乙双方协商一致并书面确认。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人或委托代理人（签字）：_______（签字日期）：____年____月____日（签字日期）：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：______________