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2024年度现代师徒制人才培养合作协议
本合同目录一览
第一条合作协议的宗旨
1.1合作目的
1.2合作原则
第二条合作双方的权益
2.1甲方的权益
2.1.1甲方的基本权益
2.1.2甲方的特殊权益
2.2乙方的权益
2.2.1乙方的基本权益
2.2.2乙方的特殊权益
第三条人才培养计划
3.1人才培养目标
3.2人才培养内容
3.3人才培养方式
第四条师徒制的实施
4.1师徒关系的确立
4.2师徒职责与权益
4.3师徒制管理
第五条培训与指导
5.1培训内容
5.2培训时间与地点
5.3培训师资质与选拔
第六条考核与评价
6.1考核指标体系
6.2考核程序与时间
6.3考核结果应用
第七条知识产权与保密
7.1知识产权归属
7.2保密义务与责任
第八条合作期限与终止
8.1合作期限
8.2合作终止条件
8.3终止后事项处理
第九条违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
第十条合同的生效、修改与解除
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
10.3合同解除条件与方式
第十一条合同的履行与监督
11.1履行责任与义务
11.2监督与检查
第十二条信息的交换与沟通
12.1信息交换方式
12.2沟通机制
第十三条财务与费用
13.1财务规定
13.2费用承担方式
第十四条其他事项
14.1合作期限延长
14.2合作范围的调整
14.3其他需要约定的事项
第一部分:合同如下:
第一条合作协议的宗旨
1.1合作目的
甲方与乙方本着“优势互补、共同发展”的原则,通过实施现代师徒制人才培养合作计划,旨在培养一批具有高素质、高技能的专业人才,满足甲方单位的人才需求,同时为乙方提供实习实训和就业的平台。
1.2合作原则
双方遵循平等自愿、诚实守信的原则,共同协商制定和执行人才培养方案,确保合作计划的顺利实施。
第二条合作双方的权益
2.1甲方的权益
2.1.1甲方的基本权益
甲方有权对乙方培养的人才进行选拔和使用,乙方培养的人才在实习实训期间的表现将作为甲方选拔的依据之一。
2.1.2甲方的特殊权益
甲方有权根据实际需求对人才培养计划进行调整,并要求乙方予以配合和支持。
2.2乙方的权益
2.2.1乙方的基本权益
乙方有权根据合作协议,合理安排学生的实习实训工作,并确保学生的人身安全和合法权益。
2.2.2乙方的特殊权益
乙方有权对人才培养计划的实施进行监督和评估,并提出合理化建议。
第三条人才培养计划
3.1人才培养目标
(1)专业技能熟练;
(2)职业素养优良;
(3)创新能力较强。
3.2人才培养内容
人才培养内容主要包括:
(1)专业理论知识的教授;
(2)实践操作技能的培训;
(3)职业素养与企业文化教育的融合。
3.3人才培养方式
采用师徒制培养方式,甲方安排具有丰富经验和专业技能的员工担任师傅,乙方安排学生作为徒弟,在实际工作中进行学习和锻炼。
第四条师徒制的实施
4.1师徒关系的确立
甲方与乙方共同举行师徒结对仪式,明确师徒关系,师傅负责对徒弟的工作、学习、生活等方面进行全方位的指导和帮助。
4.2师徒职责与权益
4.2.1师傅的职责与权益
(1)传授专业技能和工作经验;
(2)指导徒弟完成工作任务;
(3)对徒弟进行定期评估和反馈。
4.2.2徒弟的职责与权益
(1)认真学习,尊敬师傅;
(2)积极参与实习实训工作;
(3)主动向师傅请教和学习。
4.3师徒制管理
建立师徒制管理机制,包括:
(1)师徒制的选拔和配置;
(2)师徒制的培训和指导;
(3)师徒制的评价和激励。
第五条培训与指导
5.1培训内容
培训内容包括:
(1)甲方单位的企业文化;
(2)甲方单位的工作流程;
(3)甲方单位的产品和服务。
5.2培训时间与地点
培训时间与地点由双方共同商定,并根据实际情况进行调整。
5.3培训师资质与选拔
培训师应具备丰富的实践经验和专业技能,由甲方单位负责选拔和培训。
第六条考核与评价
6.1考核指标体系
考核指标体系包括:
(1)工作业绩;
(2)工作态度;
(3)专业技能。
6.2考核程序与时间
6.3考核结果应用
考核结果作为乙方学生就业和甲方人才选拔的重要依据。
第八条合作期限与终止
8.1合作期限
本合作协议自双方签字盖章之日起生效,合作期限为____年,自合作协议生效之日起计算。
8.2合作终止条件
在合作期限内,如双方同意提前终止合作,可签订补充协议予以终止。合作终止后,双方应按照约定办理相关手续,并互相协助完成交接工作。
8.3终止后事项处理
合作终止后,乙方应向甲方支付因提前终止合作而产生的违约金,具体金额和支付方
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