乌兰浩特市太本站学校学第二学期工作计划.pdf

乌兰浩特市太本站学校2015-2016学年第二学期工作计划

一、指导思想

2016年我校深入贯彻落实乌市委十届六次全委会议精神，以市

教育局2016年工作要点及杨局长的讲话精神为指针，以立德树人为

根本任务，以“尊重”为核心，以“厚重”为底色，以“深化”为动

力,突出“教育信息化建设推进年”这一重心，以打造“向上、向善、

阳光、正气”的校园文化为载体，以“提升学校教育教学质量、提升

师生综合素质、提升学校内涵品质、凸显学校办学特色”、学校的五

年发展纲要为工作目标，深入推进“义务教育均衡发展”、“教育

信息化”、“开放办学”活动三项重点工作，认真落实好一校一章程，

秉承“没有学不好的学生”的办学理念，用厚重的思想、厚重的品质、

厚重的行动，脚踏实地地推动我校教育事业向纵深发展。

二、工作目标

1、扎实开展“三严三实“学习教育实践活动，完善机制，以人

为本、加强两支队伍建设，实行精细化管理，争创社会和家长满意学

校。

2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全大于

天”的思想，确保学校无安全责任事故。

3、坚持德育为先，围绕一个“中心”，抓住两个“重点”，凸

显三个“亮点”。

4、深化教学改革,加强教学管理,强化集体备课，稳步提高教育

教学质量。

5、大力推进教育信息化，实现信息技术与学科教学的深度融合。

6、改善办学条件，新建学校教室用房，增加绿化面积，营造和

谐、民主、向上的良好学校发展氛围。

7、认真做好义务教育均衡发展评估验收的各项准备工作。

8、加强校园文化建设，进一步形成学校的特色文化。

9、坚持开放办学，完成上级部门下达的各项工作任务。

三、具体措施

（一）抓好师德建设，提升教师素质。

1、学校党支部、工会将以“抓党风，正行风，创办人民满意教

育”为出发点和落脚点，重视教师队伍建设。

2、树立“尊重”意识，规范办学行为。引导全校教师要把尊重

规律、尊重学生，尊重他人、尊重本职工作作为工作的出发点，满怀

尊重和敬畏之心，自觉尊重教育行为、教学行为、管理行为，对肩上

的事业有担当、对自身的职责不懈怠。

3、全面开展引导教师以德育人，要把师德师风教育作为“素质

提升”的首要任务，强化师德师风建设。实施师德规范、师爱传播、

师能提升、师心温暖、师风弘扬“五项工程”。

（二）坚持民主管理，提升教师的幸福指数。

1、认真学习领会市教育局2016年工作要点和杨局长的讲话精神。

找准学习与工作的结合点，坚持学以致用，力争让学生进一步回流。

2、学校将坚持校务公开，充分发扬民主，落实教代会文件精神。

坚持以人为本、实行精细化管理。科学开展层级管理，层层目标明确，

级级工作负责。进一步完善各项管理制度，将学校管理的各项工作具

体化，做到人人有事做、事事有人做，处处有管理，事事见管理，提

高办学效益。

3、要进一步完善教师绩效考核方案、聘职调级考核方案、校内

最美教师评选方案，修改学校章程，最大限度调动教师的工作积极性。

4、学校工会将开展排球、乒乓球、象棋、拔河、书法绘画等比

赛，丰富教职工的业余文化生活，提升教师的幸福指数。

（三）加强教师培训，落实“教师素质提升工程”。

1、认真组织参加“中国好老师”行动计划、学科教师的培训。

2、继续组织教师深入学习新修订的课程标准，根据教研室网络

教研的要求进行现代教育技术培训；组织教师观看名师课堂实录、教

学讲座，学习先进的教学理念；要继续开展校本教研讲座，加强教学

工作指导。

3、每学期要求教师读一本教育教学理论专著，并加批注。通过

读书修身、修行，通过读书加深文化底蕴，提高自身素养，促进自身

专业发展。

4、邀请盟、市教研员到校调研，为教学工作把脉；要继续开展

校本教研讲座，加强教学工作指导；继续分期派出大批骨干教师到合

作校、外校参观、听课、学习。继续加强联盟校之间的联系，共同开

展教学活动。

5、学校将继续实施“青蓝工程”，通过新老教师结对子，帮助

青年教师提升业务素质。

（四）创新德育工作，实施全员德育。

1、政教处将围绕一个“中心”——以学生健康发展为中心；抓

住两个“重点”—“加强学生的思想品德教育、加强学生常规管理”；

凸显三个“亮点”——“德育特色化、主题活动多样化、学生管理规

范化”创新工作。形成全员育人、全方位育人、全过程育人的德育