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有关人事代理合同专业版2篇

篇1

甲方（委托单位）：__________________

地址：_____________________________

法定代表人或负责人：______________

联系电话：_________________________

乙方（受托单位）：人力资源服务公司

地址：_____________________________

法定代表人或负责人：______________

联系电话：_________________________

鉴于甲方需对部分人事事务进行专业化的管理，乙方拥有专业的人力资源和劳务事务能力，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供人事代理服务达成如下协议：

一、代理事项及内容

乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工劳动关系管理、员工档案管理等。双方可以根据实际情况，在签订本合同时明确具体代理事项和内容。

二、代理期限及合作方式

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。期满后，经双方协商一致，可续签合同。合作方式为乙方根据甲方的需求提供专业的人事代理服务。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。

2.甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3.甲方应提供与代理事项相关的真实资料和信息。

4.甲方有权对乙方的服务提出合理的建议和意见。

5.甲方应尊重乙方的专业知识和经验，不得干预乙方的正常服务活动。

四、乙方的权利和义务

1.乙方应按照本合同约定为甲方提供专业化的人事代理服务。

2.乙方应定期向甲方报告代理事项的执行情况。

3.乙方应根据甲方的需求，提供专业的建议和解决方案。

4.乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方同意，不得泄露或向第三方提供。

5.乙方有义务接受甲方的监督和评估。

五、服务费用及支付方式

1.服务费用根据代理事项的具体内容和工作量确定，具体金额和支付方式详见附件。

2.甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用。

3.如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权中止服务，并依法追究甲方的违约责任。

六、违约责任及处理方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.如因乙方原因导致代理事项未能按时完成，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.如因甲方原因导致乙方无法提供服务或造成乙方损失，甲方应承担相应的违约责任。

4.违约金的数额和支付方式由双方协商确定，如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、合同的变更和解除

1.本合同一经签订，双方应遵守执行，未经双方协商一致，不得随意变更或解除。

2.如因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

3.本合同的变更和解除，应当书面通知对方并签字确认。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（委托单位）：__________________

地址：_____________________________

法定代表人或负责人：______________

乙方（代理单位）：人力资源有限公司

地址：_____________________________

法定代表人或负责人：______________

根据有关法律法规，为明确双方的人事代理职责与义务，保障双方权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，就人事代理事宜达成如下协议：

一、人事代理事项及内容

乙方为甲方提供以下人事代理服务：员工招聘、员工档案管理、员工培训、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理及其他相关人事事务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、双方职责与义务

（一）甲方职责与义务：

1.提供乙方的真实资料，配合乙方开展代理服务工作。

2.按时支付人事代理费用及其他相关费用。

3.及时向乙方反馈需要代理的员工情况及相关业务需求。

4.对乙方提供的服务提出改进意见及建议。

（二）乙方职责与义务：

1.按照法律法规的规定开展人事代理工作，确保合法合规。