建设单位人员管理制度（通用7篇）.pdfVIP

建设单位人员管理制度

建设单位人员管理制度（通用7篇）

在充满活力，日益开放的今天，接触到制度的地方越来越多，制

度是指一定的规格或法令礼俗。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？

下面是小编帮大家整理的建设单位人员管理制度（通用7篇），仅供

参考，希望能够帮助到大家。

建设单位人员管理制度1

为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不

安全因素，防患未然，特制订本制度。

一、安全生产检查的内容

1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心

是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作

业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做

与生产无关的事。

4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩

显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责

任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。

5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全

装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。

二、安全生产检查的形式

1、综合性安全生产大检查：

A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导

负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目

工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。

B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关

人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。

2、专业性安全生产检查：

A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参

加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。

B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次

检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、

防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位

进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全

科。

4、经常性的安全生产检查：

A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。

B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。

C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入

生产工作现场进行安全生产检查。

D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检

查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。

5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项

目、定时间、定具体完成项目的人。

6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。

检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

建设单位人员管理制度2

为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规

章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺

利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技

术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。

一、三级教育：

1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育

或培训。

2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业

的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作

规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救

常识等。

3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项

目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全

技术规程、制度及安全注意事项等。

4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育

（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护

用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。

5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工

人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领