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毕业生就业协议书范本

1.就业协议书范本

一、就业协议书怎么用应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，

须签订由学校发放的就业协议书。

该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，

学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。

如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可

能会被派回到生源地。

因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。

就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部

门盖章。

毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具

体问题——这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位

到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生

人事关系的问题。

只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事

代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织

关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人

单位接收和办理。二、离职别忘了解除就业协议就业协议书除了作为

学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定

的约束力，毕业生应比较慎重。

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在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就

业协议书。毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学

都签订了就业协议书，就不假思索地与公司签订了就业协议书，并把

协议书反馈到了毕业学校。

在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何

手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要

与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议

书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔

不小的违约金。

由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适

合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相

关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，

把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。三、违约金不

超过一个月工资从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签

订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业

生一个月的工资。

这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约

金再也不能“漫天要价”。这个规定维护了毕业生的利益，但也希望

毕业生能讲诚信，不要频繁流动。

毕业生在就业之初频繁的流动，对自身的职业生涯发展是极为不利的。

某大学2005届毕业生小陈，正在准备1月份的考研，在校内的一次

招聘会上他被一家名企相中，小陈为不错过机会，便与单位签订了协

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议书，同时也不放弃读研究生的准备。

他在与单位签订的就业协议书备注栏中，加上了“如本人考上研究生，

凭录取通知书，该协议效力终止。”毕业生还可以把协议期内工资的

多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。

同时毕业生需明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的使命

才告完成。下面我再把签定就业协议的程序给你作一下简单介绍希望

对你有所帮助：就业协议书的签定步骤（一）、先由毕业生在《毕业

生就业协议书》中填写基本情况；（二）、与用人单位签定协议，用人

单位填写相关内容并签字、盖章；毕业生和用人单位填写双方约定的

其他条款；（三）、学院院招指办签署意见并盖章，协议书生效；（四）、

将就业协议交回学校，统一办理《就业报到证》；（五）、毕业生到校

取《就业报到证》。

（注：就业协议书一份交与用人单位，一份毕业生自己留存，一份交

学校保存。）。

2.大学生就业协议书样本

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但

两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、毕业生就业协议是

毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制

毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人

单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，

也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享

受何种待遇等权利和义务的依据。

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2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示

愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐

毕业生并列入就业计