浙江省公务员工资激励机制研究.doc

PAGE

浙江省公务员工资激励机制研究

中文摘要

我国拥有数量庞大的公务员队伍，同时我国公务员敬业程度较低，工作效率相对低下，工作积极性调动不充分，可见目前我国公务员有存在着激励不足的问题。如何科学地建立激励机制，较好地调动广大公务员的工作积极性，挖掘其内在工作潜能，是当前面临的一项重大课题。

浙江省正处于经济、社会转型的关键期,随着公务员制度改革的不断深入,公务员的工资问题也引起了越来越多人的关注,它不仅仅是关于公务员个人收入分配的利益问题,而且也是重要的政治问题,热点问题,其中如何建立激励导向型的工资制度问题更是浙江省政府关注的重点。

随着市场经济体制改革和行政改革的不断深化,现行的