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招聘网人事经理岗位职责〔共8篇〕
第1篇:人事经理岗位职责
編號nnMJ-3-04-02nn人事部门-负责人工作职责人事部
门负责人工作职责n表單記錄流水号nn1.2.nn负责公司人
事制度的制订及公司的日常人事管理。负责根据消费需要做好
人才招聘的工作,补充合格的人员,包括储藏干部。做好新进
员工和转岗员工的平安教育和技术岗位培训工作及普通员工的
在职培训,完成有关培训记录,编制公司完好人事资料。
nn3.4.5.6.7.nn负责公司的平安保卫工作,经常检查全厂的
平安消费情况,做好消防器材的检查,更换工作,保持消防器
材的有效使用和消防通道的畅通。负责公司劳动纪律的检验管
理工作,经常到各车间、班组巡视劳动纪律执行情况发现违
纪现象及时向有关当事人和主管人员提出,并催促其施行有效
改良措施。催促监视检查员的考勤、记录和工资核算工作。做
好节日值班安排和每年的防汛防台及各项突发事件的应急管理
工作。nn办理读书会或文教活动,做好公司企业文化的宣传
工作,以进步公司员工素质。nn编制nn审核nn批准nn日期
nn
第2篇:人事经理岗位职责
第1页共28页
人事部经理岗位说明书
1、全面负责酒店人事方面的工作事物,协助酒店总经理
做好各部门的协调工作。
2、按照酒店的用人标准和要求,做好招聘工作,为酒店
的可持续开展提供人力资保障;
3、4、负责组织管理酒店员工的考勤工作,按规定权限审
批;负责员工的入职培训、签订劳动合同、薪资审核、解聘
等一系列事项;
5、6、为员工办理社会保险;负责对员工惊醒心理沟通
和思想教育,及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作
问题及生活问题;
7、负责对酒店各岗位劳动力流动安排做出合理分析
^p,确保工作岗位的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪
费;
8、9、负责酒店各项制度的正常运行,并协助各部门解决
各种问题;负责做好各类人士、行政档案的归档工作;
10、负责对酒店管理人员的管理执行情况的监视工作,负
责对酒店各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工
作;
第2页共28页
11、负责酒店对外形象宣传、公共关系和酒店企业文化建
立,组织危机管理工作及外部投诉处理,处理酒店危机管理工
作;
12、协调酒店各部门之间的关系,负责组织各部门的信息
传递工作。
第3篇:人事经理岗位职责
人事经理岗位说明书岗位职责:
一、人力资战略和规划
1.负责制定并完善公司人力资战略与规划;
2.负责制定并落实人力资战略规划的相关配套政策,定
期对人力资战略规划的施行情况进展评估。二、组织构造及岗
位管理
1.负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编
制与完善岗位说明书,监控公司现有岗位设置的调整;
2.负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说
明书编制;3.核定公司年度人员需求方案,确定各部门年度
人员编制方案。
三、招聘任用管理
1.组织制定招聘方案和招聘方案;
2.负责组织公司新进员工的统一招聘工作;3.负责关
键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。四、绩效管理
第3页共28页
1.负责建立和完善员工绩效管理体系,组织制定员工考
核指标体系;
2.组织员工绩效考核的施行,并在施行中提供培训与辅
导;
3.负责员工绩效管理的结果统计分析^p及应用建
议。
五、培训开发管理
1.负责制定公司年度培训方案,组织施行年度培训方
案;
2.负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作;
3.指导、协助员工做好职业生涯规划;
六、员工关系管理
1.负责员工的劳动合同的签订
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