小学教师聘用合同书3篇.docx

小学教师聘用合同书3篇

篇1

甲方（用人单位）：________________学校（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在本校担任_____________小学部教学工作。

二、聘用期限

本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，合同期限为____年。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

三、岗位职责及要求

甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为小学教师，在聘用期内，根据教师职责和教育教学规律要求，乙方必须遵守甲方的教育教学和管理制度，服从安排，完成教育教学任务及其他各项工作任务。具体职责和要求如下：

（一）严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱岗敬业，尽职尽责做好本职工作。

（二）服从甲方安排，按照课程表按时按质按量完成教学任务。认真备课、上课、辅导学生，组织测试、批改作业等。对教学方法应有所创新、启迪思维等教学效果良好。严格管理学生课堂纪律，维护学生安全秩序。

（三）严格遵守安全操作规程，保持课堂师生安全教学秩序。因操作不当或不负责任造成严重后果的需承担相应责任。乙方必须服从学校教学常规管理要求及学校安全管理规定等学校各项制度规定等条款的规定和要求开展工作。不得违背教师的职业道德从事有偿补课等有损教师形象的行为等违反教师职业道德的行为或现象的发生，一经发现将严肃处理并终止合同。

篇2

甲方（用人单位）：________________学校（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。

一、聘用职位及期限：

甲方聘用乙方到学校任教，担任_________教师职位。合同期限自______年______月______日至______年______月______日止。

二、工资待遇：

乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方案执行，具体为基本工资+岗位津贴+绩效工资。基本工资按月支付，绩效工资按学年考核后支付。甲方确保乙方工资待遇不低于当地最低工资标准。

三、工作职责与义务：

1.乙方应按照甲方的教育教学要求，按时完成教育教学任务，保证教学质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行教师职责。

3.乙方需积极参加甲方组织的各类活动，完成甲方分配的其他任务。

4.乙方应关心学生，关注学生的身心健康，不得体罚或变相体罚学生。

四、合同解除与终止：

1.乙方在聘用期内如有严重违反甲方规章制度、不能胜任教师工作或犯有重大教学事故者，甲方有权单方面解除合同。

2.乙方在聘用期内提出辞职，应提前三个月书面通知甲方。如未提前通知或未通知即离职的，甲方有权扣除乙方的全部绩效工资及福利。

3.合同期满，双方可协商是否续签合同。如不续签的，乙方应在合同到期前三个月通知甲方。

五、违约责任：

1.甲方违反合同约定解除或终止合同的，应支付乙方相应的赔偿金。

2.乙方违反合同约定或未能完成教育教学任务的，甲方有权扣除乙方的绩效工资及福利。造成严重后果的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。

六、其他事项：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。如有争议，可提交甲方所在地劳动仲裁部门解决。如仲裁不成的，可提交人民法院诉讼解决。

3.本合同内容应真实有效，双方应严格遵守。如有虚假信息或违反约定的行为，违约方应承担法律责任。

4.合同期间，如遇国家政策调整或甲方重大决策改变时，本合同可相应调整或解除。但甲方应提前通知乙方并妥善处理相关事宜。

5.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

篇3

甲方（用人单位）：________________学校（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在本校担任_____________小学部教学及班主任教师岗位的工作。工作地点：____________