中国计量大学810管理学原理全套考研真题(2013-2020).pdf

中国计量大学

2019年硕士研究生招生考试试题

考试科目代码：810考试科目名称：管理学原理

所有答案必须写在报考点提供的答题纸上，做在试卷

或草稿纸上无效。

一、单项选择题（共10小题，每小题2分，共计20分）

1.古典管理理论所要解决的中心问题是（）

A实现人的全面发展B提高劳动生产率C满足市场需求D企业创新

2.梅奥通过霍桑实验得出人是“社会人”的结论，除此之外，还提出了（）这一

概念。

A权变B霍桑效应C群体压力D例外原则

3.孟子提出的诸如“此一时，彼一时也”、“可以久则久，可以速则速”以及“嫂溺，

援之以手……”等观点，实际上是（）的思想。

A管理过程学派B决策学派C社会系统学派D权变学派

4.布莱克和莫顿提出了管理方格理论，他们认为（）领导方式是最有效的。

A1.9型B9.1型C5.5型D9.9型

5.一般认为，创建学习型组织的“五项修炼”中，（）是最为重要的。

A团队学习B自我超越C系统思考D建立共同愿景

6.管理大师（）于1954年提出目标管理，并成为管理的经验学派的重要代表人物。

A赫伯特.西蒙B亨利.法约尔C彼得.德鲁克D切斯特.巴纳德

7.在各类组织结构中，有纵横两套指挥体系，并且适合于进行临时性、突击性任务管

理，这样的组织结构类型是（）

A矩阵制B模拟分权制C事业部制D直线制

《管理学原理》试卷第1页共4页

8.下列关于非正式组织的说法不正确的是（）

A非正式组织可以满足员工的需要

B非正式组织信息交流顺畅

C非正式组织的存在不利于实现组织目标，应取缔

D非正式组织的联系纽带比较牢固

9．双因素理论认为，影响员工积极性的因素有两类，一类叫保健因素，另一类叫激励

因素。关于双因素理论，下列说法正确的是（）

A激励因素能够消除不满意B激励因素能够实现满意

C保健因素能够激发工作热情D保健因素能够实现满意

10．在一个组织中，经常出现这种现象：员工由于工作出色而被提拔，直至被提拔过

头。这种现象在管理中被称为（）。

A木桶效应B彼得现象

C晕轮效应D马太现象

二、简答题（共7小题，每小题8分，共计56分）

1.简述马斯洛的需要层次理论及其管理启示。

2．简述管理与领导的区别及联系。

3．试述集权与分权的关系。

4．管理实践中，经常出现“不患寡而患不均”的现象。运用所学管理原理分析这一现

象。

5．什么是组织文化？组织文化在组织发展中有何作用（功能）？

6．“没有控制就没有管理。”试分析这一论断。

7．当代管理发展呈现“人性”和“理性”两条线索相交织的特点。简要分析这一特点。

《管理学原理》试卷第2页共4页

三、论述题（共2小题，每小题20分，共计40分）

1.华为总裁任正非曾在全国科技创新大会上提到,“随着逐步逼近香农定理（关于信道

信息传送速率的上限和信道信噪比及带宽的关系的理论）、摩尔定律（当价格不变时，

集成电路上可容纳的元器件的数目，约每隔18-24个月便会增加一倍，性能也将提升

一倍。）的极限，而对大流量、低时延的理论还未创造出来，华为已感到前途茫茫、找

不到方向。”

华为为什么感到“迷茫”？试用有关管理原理进行分析。

2.管理中也存在着“代沟”现象。联系实际谈谈如何有效消除这一现象。

四、案例分析题（共3小题，第