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完成指标奖励合同2篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方为了共同实现公司的业务目标，并促进乙方的积极性和创造力，经友好协商，就完成指标奖励事宜达成如下合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在完成业务指标时的奖励事项及奖励方式，以激励乙方积极工作，提高业绩。

二、业务指标

1.乙方在合同期间需完成的业务指标包括但不限于销售额、客户满意度、新产品开发等，具体指标根据乙方的岗位及工作内容另行约定。

2.乙方需在约定时间内完成业务指标，具体时间根据公司的年度计划和季度计划进行安排。

三、奖励原则

1.乙方完成业务指标后，甲方应按照本合同约定给予奖励。

2.奖励应遵循公平、公正、合理原则，不得违反法律法规和公司规定。

3.奖励的具体金额和方式应根据乙方的实际业绩和公司的业绩情况确定。

四、奖励方式

1.业绩奖金：乙方完成业务指标后，甲方应支付一定金额的业绩奖金。奖金的具体金额根据乙方的业绩和公司的业绩情况确定。

2.晋升机会：乙方完成业务指标且表现优异者，甲方将优先考虑晋升职位或岗位。

3.培训机会：甲方将为完成业务指标的乙方提供培训和发展机会，提升乙方的专业技能和综合素质。

4.其他奖励：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予其他形式的奖励，如荣誉证书、旅游奖励等。

五、考核与发放

1.乙方完成业务指标后，需提交相关业绩报告及证明材料。

2.甲方将对乙方的业绩进行考核，确保乙方的业绩真实有效。

3.奖励的发放时间、方式和程序按照公司的规定执行。

六、违约责任

1.若乙方未完成业务指标，甲方有权按照公司的相关规定进行处理。

2.若甲方未按照本合同约定给予乙方奖励，乙方有权要求甲方履行。如甲方拒不履行，乙方可依法维护自己的权益。

3.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同的修改、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

签订日期：____________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方为了共同实现公司目标，在双方协商一致的基础上，就乙方在完成预定指标后给予奖励的事宜，达成如下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在完成预定工作指标后，甲方给予乙方的奖励措施，以激励乙方积极工作，提高工作效率，促进公司业务发展。

二、合同内容

1.奖励对象：乙方为本合同约定的奖励对象，需在甲方公司担任指定职位并完成约定任务。

2.奖励指标：乙方需完成以下指标：

（1）销售目标：____________________；

（2）客户拓展：____________________；

（3）团队合作：积极参与团队合作，协助团队成员完成任务；

（4）其他指标：____________________。

3.奖励方式：乙方完成上述指标后，甲方将给予以下奖励：

（1）奖金：根据完成情况，给予相应比例的奖金；

（2）晋升机会：优先给予晋升机会，提高乙方职位及薪资待遇；

（3）其他奖励：____________________。

4.奖励条件：

（1）乙方必须完成本合同约定的各项指标；

（2）乙方在完成任务过程中，必须遵守公司规章制度，不得违反职业道德；

（3）乙方必须积极参与团队合作，与团队成员保持良好的沟通协作。

5.奖励时间：乙方完成指标后，甲方将在________内完成奖励的发放。

6.违约责任：

（1）如乙方未完成约定指标，甲方有权不给予奖励；

（2）如乙方在完成任务过程中违反公司规章制度或职业道德，甲方有权取消奖励，并视情况追