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财务部工作标准

财务部工作标准

财务部工作标准1

1.会计核算工作能有条不紊地进行。(即从收支两条线分别来看,收

入方面从款项取得直到交纳税款、报表反映;支出方面从款项提取至报

表反映,中间各个环节环环相扣,每个环节操作正常以保证整个过程按会

计核算的要求进行。)

2.及时准确地提供各项财务信息,包括收入情况、支出情况及银行

存款余额情况或某项经济业务的效益情况。

3.及时准确地编制会计报表及报表说明、财务分析报告。

4.加强收入的管理,保证公司收入不流失。

5.加强支出管理,保证一切支出都在受控制状态,包括工资性支出以

及水、电、维修材料、办公用品等费用的支出。

6.加强预算管理,保证日常的收支状况与财务预算基本一致。

7.制定切实可行的财务管理制度和操作流程,并对部门内员工进行

岗位培训与指导,保证部门员工基本上能履行各岗位的职责。

8.与税务、金融等部门沟通良好,不因为公关工作不到位导致公司

利益受损失。

财务部工作标准2

（一）岗位职责

1、财务部主任岗位

任职条件：财务管理或会计相关本科毕业及以上学历，具有具有

会计师以上职称，五年以上相关工作经验，精通会计、税法知识，熟

悉国家财经法规政策及会计法律法规，熟悉财务管理及审计等方面的

知识，掌握后勤管理基本知识，具有一定的行政管理、企业管理方面

的能力，能熟练应用财务软件、办公软件，诚实、廉洁、敬业、严谨，

坚持原则，具有奉献精神。

主要职责：

（1）制度的拟定与贯彻执行

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①贯彻执行国家的财经法律法规，会计制度；

②建立和完善集团内部财务管理度和相关工作程序。

（2）制订部门工作计划、财务计划并负责实施

①制订部门年度、月份工作计划并组织实施；

②组织编制财务预算，监督各项预算的执行；

③制订资金使用计划，协助调度资金，保障日常资金的供给。

（3）参与集团经济会议

参与集团经济合同、协议及相关的经济会议，整理并保管集团与

财务有关的会议纪要、协议和合同；

（4）协调本部门内外部的工作关系

①与集团总经理沟通并汇报工作；

②协调本部门与集团部门的关系；

③协调与银行、税务之间的关系。

（5）负责本部门人员的队伍建设与考核

①明确划分本部门岗位及岗位职责；

②负责本部门人员的队伍建设，选拔、配备部门人员，并对其进

行考核；③组织本部门人员的业务培训，不断提高财会人员业务素质；

④主持部门例会和工作协调；

⑤指导部门人员制订工作计划，并督促执行；

⑥审批部门内费用报销。

（6）学校、集团布置的其他工作。

2、财务部副主任岗位

任职条件：财务管理或会计相关专业本科毕业及以上学历，具有

会计师以上职称，五年以上相关工作经验，精通会计、税法知识，熟

悉国家财经法规政策及会计法律法规，熟悉财务管理及审计等方面的

知识，掌握后勤管理基本知识，具有一定的行政管理、企业管理方面

的能力，能熟练应用财务软件、办公软件，诚实、廉洁、敬业、严谨，

坚持原则，具有奉献精神。

主要职责：